求助大家，工作准证ＷＰ刚批下来，才知道自己怀孕了，想问一下大家我这种情况需要告诉老板吗？告诉老板他还会给我上班吗？因为自己还是想上班，在家很闷！谢谢！！！！！
需要的，否则体检的时候对肚子里的宝宝不好。
可能不需要体检，因为申请长期准证的时候都有体检，体检才有半年的时间？需要再体检吗？
那可能不需要了，但是还是应该通知公司。
今天告诉老板，老板说这种情况不可以做工，是违法的！哎~~~~~好无奈！！！
其实是可以的，这个老板估计是不想给你产假。
去MOM问一下，如果是合法的老板就不可以辞掉你
对，好像有这条法律规定，妇女怀孕的时候，公司不可以辞掉怀孕员工~~~~
不是辞退的问题，是根本还没开始上班那
给同一个雇主工作满3个月才有产假吧
具体几个月我不清楚，需要查MOM网站，但是这种情况，我觉得就看雇主了，可以辞退，也可以继续，毕竟准证刚批下来。
MOM规定的，只要拿到准证就是这个公司的合法员工了，
wp没有产假的
另外你老公是pr你怎么会申请wp呢？
这个不符合人力部的要求的，请问你申请时有呈报你老公是pr么？
另外需要体检，因为体检的项目有差别。
但是楼主在没有告知怀孕的情况下拿到的工作准证，雇主完全可以以这个理由cancel掉她的准证。
这点我就不确定了，不晓得LZ是怎么跟老板讲的了
PR的老婆为什么不可以拿WP?
是老公帮我申请了LTSVP，然后换工作准证，申请的时候要拿我老公的资料的，人力部说像我这种不需要人头税和不占人头比例的！
申请ＷＰ是在家太闷了，才想出来工作，刚开始问老板，我怀孕可以上班吗，老板说可以，想不到结果，我去上了半天班、老板又跟我讲说不可以，是违法的，叫我回来，哎～～～～～～～～～～～～
因为他持LTSVP, 如果要做工 只需要向MOM 申请特别准证，就是一张纸。
另外MOM 规定了WP不可以和PR或SC结婚，反之亦然。
这里的WP是指劳工准证 不是所有的work pass。
我们公司就有几个这样的，另外他们的产假是无薪假，得不到MCYS的12个礼拜以及公司4个礼拜的薪水补贴。也就是一般意义上的4个月产假。
之前申请工作准证的时候，还不知道自己怀孕，直到月事有几天没来才检查发现的，发现的时候，工作准证已经批下来了，这种情况我也不想呀，第二天就打电话告诉老板，问他这种情况可以做工吗，他当时说可以，所以我当天就开工，开工时间是之前就定下了，可是上了半天班，老板就说是违法的，我只好就回来了！！
唉，我觉得这事儿挺麻烦的，关键是你老板的问题，就算MOM让你继续做工，你老板早晚会找别的理由让你自动辞职的，你在公司做的也是不开心。
因为他持LTSVP, 如果要做工 只需要向MOM 申请特别准证，就是一张纸。
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持有LTSVP申请WP的人，拿的是工作准证并不是所谓的一张纸，你说的是EP给伴侣的.
另外MOM 规定了WP不可以和PR或SC结婚，反之亦然。
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确实有这个规定，但是根本用不到楼主的身上，因为结婚之后她才拿到的WP，即使结婚之前LZ就是WP的话，也是可以跟申请的，基本都会过。
发怀孕证明通知ICA ,还是继续可以工作的，因为你老公是PR,我的情况也是和你一样，同时你再申请PR，会考虑到你有宝宝了，批准的可能性也大。
体检不要照 x-ray