我们公司开发基本上是菲律宾人，现在是3个菲律宾的（以前是4个）,一个日本人，只有我一个中国人，全公司也只有我一个中国人，老板是新加坡人。
菲律宾3个人里面有两个是我的上司，一个是it manager,他经常半真半假的攻击我，真的受不了。
他手段基本上是：你觉得台湾是你们的吗，你觉得西藏是你们的吗？你们中国爱镇压宗教什么。你们中国人喜欢攻击人家网站，都是黑客，这几天经常叫我黑客。有一次他和另一个菲律宾人指着google map上的菲律宾地图问你下想要这个地方吗，想要我们在这儿打。
公司好像挺重视他们的，上个星期，公司给菲律宾部门招人了。
我想我不能再忍了，再忍他可能越来越过分。各位有什么方法？
我想我处理不好可能就得走了。我有时候真有想去找领导谈话的冲动，我就不知道菲律宾人好在什么地方，非要重用菲律宾人，那几个菲律宾人，老板们不在，完全另一个样，看看电影打打游戏什么的，3年才搞出那么点东西，那个日本天天陪it manager聊天，平均每天聊1到2个小时。我还没无聊到在这儿瞎编故事呢重视小菲可能是他们英文比较好，有时候可能更多人不一定有实干，但是和领导关系搞好，比如聊一两个小时的天可能就容易在办公室生存。如果有类似问题，我觉得第一还是不要想着退路，可能他们的目的就是如此。想想怎么提高自己，用实力和业绩说服老板。当然尽量融入他们的圈子，如果融入不了，就不要热脸贴冷屁股了，做自己就可以了。有时候脾气也不可以太好，不然会被欺在头上的。在国外生存工作就要有好的心理素质和胸怀大度。很多人聊政治是因为他们不之情。不要把他理解成恶意。而且他们评论你的国家，又不是在批评你。你要分清。你可以客观的和他们谈你的见地，客观的，不袒护的谈。不要从心底瞧不起哪个国家的人，对方会感觉到的。
再者你是去上班赚钱的，为了生存。所以工作就好了，不要让环境影响自己的心情，不值得。我们公司的菲菲被坡人玩的直哭.抱歉，哈哈，我以为你说我呢他们几个英语都比我好，技术上没觉得怎么样，比起我老公差远了去了。我得努力啊觉得有时候办公室的小团体真的是挺令人作呕。 LZ楼主忍忍吧。是的，讲得很好。但有时候人难免会多想，如果能安稳的赚钱真的是太好不过了，不过有时候身不由已。容易被他人所影响情绪。来新第一天，领导就教育我们，技术差点没关系，关键是英文要好！楼主自己要努力啊汗，拿你老公和同事比，是你的工作还是你老公的啊？拿自己的本事出来比，才有可能压过别人。https://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=attachment&aid=MzM0OTM0NXwzMzJhZDk4MTA4MzQ2MWEyMWEzYjZiYzZmNWMzNjhkMHwxNTg3NDc3NjAw&request=yes&_f=.jpg他下次再问你地图的事情，你就这么做：
站起身来，举起手指，指着你和他中间的空地上，跟他说：Let‘s fight here! 然后给他一拳！讲得对级了
既然他是你的上司 得罪他也不好 他讲他的 心情好的时候就应他一句 心情不好的时候 找个借口溜开 懒都赖得理他 这种无聊的问题
也别往心里记 自己做好自己的就好了 我们是求财又不是求气不用管别人怎么说，中国人在国外多多少少会被歧视 看开点吧， 因为你是为自己活着，不是为他们“有时候脾气也不可以太好，不然会被欺在头上的。”说的太对了在这里 英语比技术重要。。我们公司里 做事的都是中国人 邀功的都是非中国人。。但是没哪个敢和我们唧唧歪歪 怕我们揍他们:lol看不懂这里lz突然提到自己老公是神马意思。。。
公司大的话申请换部门，要么就把菲佣的言论录下来存证，同时找退路真理啊
我们公司菲律宾人到没成气候，但是菲律宾人的英文真的比我们中国来的或者马来西亚来的好很多
而且，我觉得菲律宾人（我同事是个女孩子）的态度很好，什么都是ok,ok
但是，真的做没做，做了有没有错，就是另外一回事了
而且，我公司的菲律宾人从来不和我们谈政治，倒是以前香港人在菲律宾被枪杀的那段时间，我看到菲律宾人就讨厌
不过，我们公司是新加坡人以前喜欢说中国人如何如何，我们根本不理他们，然后他们也就闭嘴了
政治是很敏感的东西，能不提或者能不回应还是尽量不回应吧不用随随便便挑战争或者去尝试单独一人搞掉一队人，这不是第一滴血，也不是终结者。
职场斗争如果能演变到明争，那就已经不可收拾了。
老板不是傻子（当然，如果老板真是傻子，那老板边上一定有个强人），一定会在某些方面作权衡。录音、取证，那只是做佐证之用，关键是自己的价值，一个没有多少价值、可有可无的正义使者，如何会比一个至少3年内还能出些成绩的暗黑侩子手有用呢？又是来这个鸟招，就是纯心想气你，然后你就受不了，跳槽出去另谋高就。然后，又再招聘他们的人过来。
我的朋友也是碰到这种喜欢刁难人的上司，比你这个还严重的多咯，老板是本国人，但是他聘请一个美国佬来管理整个公司，不少经理级别的员工都被气走，前脚一出，后脚就来个美国人来顶上去。新加坡人做企业，在商就言商，公私分明，做生意何必谈什么政治。不管是什么国籍的华人，亚洲人都好，老外也分辨不出来，他们俗称亚洲人是有色人种。现在多少都有这种观念。习惯就好。别人怎么看我，不管他们，做好自己的事。由他们说去。when in rome, do what the romans do. 这是职场的生存法则，哪里都有office politics。
Can’t beat them , join them lah.我倒是很希望挑战一下楼主的处境，有点意思！沉默是金。在职场上会做人往往比有能力的更容易生存。我们公司菲律宾人也多，大多是同级别的。实话说跟他们相处以后对这个国家（更准确地说说人民）的印象比较好。乐观、风趣、勤奋是我能想到对于大多数最贴切的形容。
像你这种上司下属的关系比较难把握。不过我觉得不能一再忍让，否则他们得寸进尺。在不撕破脸皮双方难堪的前提下适当地展示你的不满，这些话题主观且不在工作范围之内。实在恼了向Hr投诉，告他们无端制造紧张局势，破坏两国关系种族和谐！！！菲律宾人的口碑确实不怎么好，我有一个同事确实也是，很会说，在公司那么久一页report都没写过，同事都很讨厌他，但是就是和老板聊得来。哎。。。工作上就事论事，其他的如果解释不清楚的话，一笑而过，
把精力放在提升自己上，坚持住。如果觉得自己足够优秀了，可以找老板谈，或者直接跳槽。
没事，相信自己。到总BOSS那里去投诉这还不好对付啊，你说有本事你的国家也去欺负别人啊。非人嘴皮子厉害，升得快，又抱成团，成了气候一个部门就废了，我前老板就是，什么都不懂，搞得乌烟瘴气，把中国人都逼走了同意你的观点,我就遇到,专业知识都不懂,还深得老板喜欢。另外,菲律宾人确实很会跟老板相处,跟老板或上司相处好,你的职业才会顺利。用录音器录下他们种族歧视的话，去mom告他们。新加坡对种族歧视的惩罚很严重，到时候搞不好他们的工作都保不住。记住不要告hr,hr只会大事化小，小事化了～用录音器录下他们种族歧视的话，去mom告他们。新加坡对种族歧视的惩罚很严重，到时候搞不好他们的工作都保不住。记住不要告hr,hr只会大事化小，小事化了～做你的事，拿你的工资，其它别管。千万不要破坏公司的工作条规。菲菲只是工作上是你的上司 如果他问我台湾什么的 我就会无情的修理他hr也是菲律宾人，他们一伙的风趣，幽默我同意。但是他们好像不勤奋。上班打游戏，看视频，炒股，干私活，聊天，就是不怎么干公司的活。骗领导的本事让我佩服的很，这方面真是人才。他们特别抱团，一个人有事，他们绝对顶，一个人知道的事其他人全知道。老板被骗死老板都不知道，老板，老板女儿，老板儿子跟他关系都还不错。
你们一个愿打一个愿挨，我也不敢插嘴，也不会插嘴。我插嘴了反而双方都觉得我小人。非驴病这个[关键词屏蔽]国家.握操它酿个逼.
晚上咱再去牙龙找个费旅宾的逼,往死里射.射到费驴饼直叫.这种录音可有法律效力？好像没有法律效应现在人家不用语言攻击了找菲律宾人做管理的公司不怎么样，单也有列外，是欧美名牌大学毕业的菲律宾人。这样的公司不值得呆，老板是SB到家了，走了吧，让它自生自灭不要软弱可欺，抓他们的弱点，发挥你的长处，很快这些小菲就听你的了，我手下有几个小菲被我玩得团团转:lol
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