小弟国内普通二本毕业,
国内工作两年后有个机会来新加坡工作
刚来时不知道这边的行情,,
就给1800一周58小时的sp
刚来也没办法就做了,
这一做就两年,政府规定给加到2000
前段时间一个小公司给正常上班给2500的sp,批准的贼快,上午我给的资料下午就批了,,本来9月1号去报道
郁闷的是前天面试了一家大公司,,
3000加固定ot也是我一直想去的公司,
我在论坛上看可以继续申请,,
结果今天那个大公司的hr告诉我手上有一个offer,不能提交,要先割掉,,
刚打那个小公司的电话,,
说了半天,我也很委婉,都不知道会不会为难我,,
那家小公司我第一次去的时候还有两个工程师,第二次去一个走了,过了几天在网上看到他们又在找另一个职位的,,
就因为一个身份的问题,,
在这边处处受限,,
目前还在原来的公司,,
原来公司也一直留我一下子给加到2600
但是职位只是technicain,另外两间公司给的职位都是engineer,
现在就希望那个小公司不要为难我,,
唉,,
那个小公司已经Issue新卡了？
没有,,
只是有政府的批准信,,
我也已经做过体检了,,
只是没有给那个小公司,,
那间大公司说是尽量给我申请ep,要是批sp问我有什么问题么,,
看起来挺有诚意的,,
纠结,,,
问题大公司能担保肯定帮你申请到ep吗？
我知道现在那个薪水申请ep希望不大,,
我也没抱多大的期望,,唯一的优势可能是我的专业和职位很匹配,我从事的行业很偏,,
不会和新加坡人抢饭碗,也算是这边的紧缺行业,,
那间大公司明确告诉我,,
优先申请ep,如果批的是sp问我接受不,,
他们公司是有sp名额的,,
我是没什么关系,
就怕现在那小公司为难我,,
不取消我已经批准的那个sp
等三个月自动取消,
听同事讲公司割准证对公司不好,
所以才纠结,,,
没什么建议。
good luck!