知道会有很多人骂我，也了解很多职位工资待遇也很高，
但是感觉新加坡在”某些技术领域”工资待遇比起国内一线城市确实不算高。
1. 国内有很多大公司，SAP/Microsoft/IBM/ebay/BusinessObject等， 这些公司有很多职位，新加坡没有。。
2. 很多同学在华为或者腾讯，一年股票分红就30-40W…
3. 技术创业的朋友很多，基本上成功的住别墅，不成功的吃泡面。
4. 其他技术好的英语强的，基本工资都在15-30W RMB，这边也就5W -10W$，比国内高的不多。。
3. 国内有很多职位比（如SAP顾问），这边基本很少。。
4. 很多朋友跑到美国Facebook一类的互联网公司， 但基本看是否公司能上市或者被收购， 待遇差别较大。但基本都是10W USD以上
这边很多本地人做的技术职位貌似都是support类型的，可能是我刚来不久，见识太浅，希望更多了解本地情况
虽然说的有点夸张，但是基本上还是靠谱的。还有一个重要的因素是语言，sap的consultant，你能滔滔不绝跑去客户那边做两个小时presentation并且流利的回答客户的问题？
腾讯和华为，你说的那是哪年进去的，近年进去的，哪有那么高的股票分红，当公司是傻子吗
你说的是IT.
某些行业还是可以的
我只知道03年进华为的，比我说的要多很多，后来进的会少些
坡县工资本来就不算高的，在能算上“发达国家”的地方里几乎最低，这儿的IT业也不成气候，就是做做support
楼主怕是来错地方了
楼猪说的很多是没错的。
按全年收入来算，这里的确不会比国内高多少，我的朋友，不管在这里还是国内的，都有混的好的和差的。
但是选择一个工作，生活的地方，工资不能决定一切，很多其他因素，如环境，教育，生活形式等等。
不管是选择在这里奋斗，甚至定居的，还是选择回去发展的，或者选择去别的国家的。
每个人都有自己的想法和计划，每个人生活目标，喜好都不同，选择适合自己和家庭的才是正确的，而不是选择钱多的。
你知道新加坡 SAP 有多少人吗？连带收购的新加坡 Sybase，400多人啊，60% 做开发的，SAP consultant 年薪 14-15w新币的一抓一大把啊。Sybase 带过来的那些，Sybase 的核心数据库和移动开发全在新加坡。
BlackBerry 新加坡分管东南亚的销售和整个亚洲区的开发工作和开发者支持。
IBM/HP 的 开发职位也是一大把，不过都是属于 consultant 的性质，IBM、HP本家产品的开发，新加坡参与的极少。
是呀，有很多朋友全家在国内60W, 跑到美国和加拿大只有10W刀，算上物价收入变少了，不是为了工资，很多时候人活着只是为了尊严
国内政府已经说了，目标是保证每个人吃饱穿暖生活好，但是在很多人看来这只是猪的需求层次
有一个问题你要搞清楚，如果能去美国并且留下工作的话，还有谁会来坡县呢？像你举的facebook的例子，据我了解facebook每年在大陆招应届毕业生，只是从清华、交大、浙大等几个最顶尖学校的计算机系里选拔人才而且程序严格，好几轮笔试+面试下来成功赴美工作的都是非常优秀的人才。。除了这些个例以外，国内能有几个人不需要通过留学，就直接去美国工作的？大部分还是在美国读了个master留下找工作的
坡县就不一样了，这儿不是美国，也不像北京上海有那么多清北复交的顶尖人才。。。这儿的中国人除了少部分政府奖学金得主(SM2 SM3)以外，大部分是国内普通本科甚至大专就直接过来工作的，你觉得人才结构能跟美国和北京上海比吗？人才结构低端+工作性质低端，你怎么能要求这边的工资水平跟北京上海甚至美国一样呢？
如果不是听你说，还真不知道SAP这边这么多人，毕竟在这边没啥圈子，谢啦！
不用在那儿吹NB了。。自己看看payscale 坡县sap consultant的工资水平吧，最高不过13W，平均薪水64000而已
http://www.payscale.com/research/SG/Job=SAP_Consultant/Salary
你这些话是真的么？首先国内除了facebook直接去顶尖高校招应届硕士以外，还真没听说有多少人能直接跳槽赴美工作。。
其次即使在IT互联网行业，年薪60W在国内也是很高的收入了，一般来说是工作了至少8-10年的一个研发经理才能拿到的数字，手下肯定有direct report的。。而10w刀在美国根本就是毕业生起薪的价格，NB点的公司比如google，base就13-14万刀，加上bonus和股权收益一年可以拿将近20W刀。。。你确定你直接认识的朋友的真实情况？还是道听途说来的？
井底之蛙，你就永远只能活在自己方圆100米的范围内。
再教你一个乖，跟外面下游公司实施 SAP 项目的 consultant 不同，SAP 自己的 consultant 很多是从自己培养的 developer 出来的，满屋子的技术宅男。做 cloud 做 hana 做面部识别大数据计算甚至做遥控飞机。
派去北京跟联想做项目，给 1.8w新币加补贴都没人愿去，还得去第三方公司借人家的 consultant 过来。
楼主啊，你的大概方向意思差不多是对的，但是你为了支持你的观点，频繁使用很多这个词，应该是加上了很多道听途说以及虚构的例子吧。我就不相信一个人同时能有很多朋友在华为腾讯，很多去了美国，创业的也很多。
另外，sap的研发职位真的不多，上官网看看就知道了，能放出一两个就不错了。
大部分是内部招聘和 Employee Referral Program，很少公开招聘。
本人不才，工作十多年，大学混学生会认识很多同学，了解了很多同学的去处并且一直有联系
工作前6年走管理路线，手下最多20多人
6年后觉得管理不适合自己，走纯技术，管个6-7个人的小团队，
现在在一家全球对冲基金新加坡公司，做技术
以前这些手下很多人还都有联系，前前后后应该有不少人，我常开玩笑跟他们说，等他们混好了招我去打酱油…..
SAP国内的freelancer进项目的按天算，每天2K美元，不是天天有活，一年100W RMB，有个比较二的同学在IBM混到了band9，看这么赚钱马上辞职，结果行情转向不好，收入还没有IBM多。。
去Facebook就是有个朋友跑去美国然后面试通过就进去了，跟我说去google也面试了，但是感觉还是fb好，
没有在这边炫耀的意思，因为深感自己纯搞技术太无聊，所以一直跟朋友有联系就等盼着那天找个清闲职位让我打酱油。。。
数据列出来了还在那里嘴硬。。市面上的SAP consultant有几个是SAP内部员工的？绝大多数都是accenture和一堆印度外包公司的third-party consultant，另外就算SAP公司内部，谁跟你说从developer做起来的consultant就挣得多？developer和consultant本来就是两条不同的career path，而且developer的工资明显低于consultant，跟什么“技术宅”、“遥控飞机”有半毛钱的关系。。。
绝大多数公司请SAP consultant都是从印度咨询公司找来的三方合同工，就是出于成本考虑。。。另外什么“联想用1万8请SAP员工过去还不愿意”真是搞笑，consultant这行出差本来就是家常便饭，去customer side只是他的本职工作。。。还不愿意去？离被炒鱿鱼不远了，呵呵
有很多拿B1签证去出差，结果黑在当地直接找工作了，实话是我当年在纽约也考虑过…
美国的种族和治安问题，是个很大考虑，富人区白天晚上都很安全，但是穷人区白天都要小心。。乱的地方马路上随时都有黑人盯着你准备卖点毒品。。。
哥们你能不能不要这么搞笑。。拿visitor pass黑下来找工作的，恐怕跟你说的在google，FB工作的不是同一群人吧？google FB这都是正规大公司，可以为你担保H1B visa申请，但这都有时间限制。。每年4月初统一提交申请，让后等美国移民局批，求问用B1签“黑下来”怎么走这些手续？google，FB看你B1 visa都过期了，还给你申H1B？哈哈
黑下来的，也就是去中餐馆、修脚店打个黑工。。
别逗了哥们。。国内SAP自由职业一天收入2K美元？国内的工资啥时候开始用美元支付了。。。另外国内的三方IT外包公司一大把，公司如果需要请SAP consultant为啥不从正规的外包公司请，而找你个体户？从外包公司请的话，一天给公司的钱都不是很高，落在consultant个人口袋里的就更只是其中一小部分了。。。
你这些话去骗骗不懂IT的还行，来这儿忽悠是来错地方了
另外有个帖子问如果pr批了人不在新加坡怎么办，后来怀疑是在意淫，希望楼主不要是这种人，来消遣大家。一工作就走管理路线，你以为你是富二代吗
楼主在说SAP这些公司的职位，不是在说什么市面上的SAP 顾问。你怎么不把会装 Windows 也算到微软头上去？简直是个250。
不懂就虚心点，别知道点皮毛就急着放大炮，就凭你在 downtown 工作了3年，连周围有什么高楼都不知道的货色，还能了解不同公司的制度和企业文化？
在个不知名的小P公司里混了知道点什么 developer 和 consultant 不同，就以为全都这样？
SAP偏向内部招聘和工作范围任意选择，只要他的 manager 不反对。很多技术男突然一段时间就消逝在办公室了：他跑去当 onsite 顾问或者 pe-sales 甚至去参与 SAP 的公益 project 跑去非洲帮助实施项目。
还一定要听命呢，工作都可以随意流动。
SAP 跟国大合作了个研究院，整天整些无聊的项目，跟他们传统的ERP和 consultant 没丝毫关系。他养着一大批这样的技术人员，说不定哪天就有用了。SAP 的 Hana 最早就是哪个研究院的课题。
最后劝你一句：不懂就虚心点。
这人有个特点：他不知道的或者在他的认知范围外的，全都是搞笑，一律必须否定。
这种人，我们老祖宗早就总结过了：井底之蛙。
你费老大劲码了这一堆子和中心思想是什么？说了个P？我原帖说的就是SAP consultant大部分是三方咨询，只有少部分是SAP公司的内部员工，你是视力不好看不见，还是脑子有问题？
另外就算SAP的内部员工，工资就高么？自己去glassdoor看看SAP公司新加坡的薪水，consultant的薪水范围不过在74k-81k，你的130-140k是从哪里来的数据？把20年工作经验的principle consultant算进去了？
http://www.glassdoor.com/Salary/ … laries-EI_IE10471.0,3_IL.4,13_IN217.htm
哥也奉劝你一句。。你是个Project manager吧，这个职位在公司里是最没用的，而且吃力不讨好。。。除了每天发电邮件说说”can you reply to XXX at the earlist”之类的屁话，基本屁用没有，公司要裁员也是先拿project manager开刀。。你还是好好考虑下怎么保住自己的工作吧，呵呵
某人也有个特点，对于摆上来的数据和事实，故意视而不见而且还在强词夺理。。
这种人，我们老祖宗早就有个歇后语 —— 煮熟的鸭子，嘴硬
最喜欢看这样的帖子，了解不同行业。。
我觉得囧囧有神对sap知道不少，看来可以和他私下联系一下，sap这个公司是我比较喜欢的，看能不能混进去玩玩。
你丫有病是不是？我本来就在回楼主的帖子，你好意思硬插进来腆着个大脸说 我的原贴我的原贴？没见过这么无耻啊。我哪儿的做什么的你都不知道，就又开始YY：是个 project manager，然后就开始自顾自的顺着自己的思路 blah blah 下去。这什么玩意儿啊。
写那点东西只是让你知道，你所瞎扯的那些以偏概全的东西，都是不对的。这都看不明白？看来 IT 没混好，中文也没学好。
这脑子真心有病啊。。你引用了我的帖子，难道不是我的原帖？连原帖和楼主贴都分不清楚，你是该回小学重新学一下中文了^_^
另外别特么乱扯别的，你就给解释解释你那个SAP内部consultant 130-140k的工资是怎么来的。。glassdoor上写的清清楚楚是74-81k了，不造谣你能死？
我发现帖子里面几种战斗方式，对掐，群殴，混战。。。
凡是不能回头看，不能说，哎呀，当时我咋就没去某某公司呢，这没有任何意义。你要是知道腾讯发展的这么好，那你也别去工作了，直接买它的股票就坐等发财了。华为就别提了，我有几个同学去了，没干两年就走了，说再干下去，老命要丢在那里，就算有分红，也没命花。还有互联网公司，你看看360退出新品的那个速度，公司节奏快的吓死人，是有期权待遇也好，问题是这钱也不是好挣的。。。
Oracle本地有研究院吗？Cisco 本地有研究院吗？长胡子都是你爸？还同类来比较。glassdoor上 SAP 新加坡每个职位只有1个本地样本，被你当宝一样来拜？傻x。还视而不见呢。我都不屑说你，非逼得我骂你。
本来就是啊，新加坡工程师干核心技术的不多。
傻X。。整天在这儿不懂装懂误导别人，谁告你Oracle在本地没有研发的？你去过Suntec City tower 4第17层里面的office么？上面写得清清楚楚Oracle Asia Research & Development Center知道么？别又卖萌说不懂这几个英文单词的意思。。。
这B真绝了。。可能是嘴上跑火车跑惯了，对于摆在眼前的证据习惯性否认。。。另外懂consultant的level么，知道130k-140k是什么level级别的consultant拿到的数字么？真特么替你丢人。。
新加坡这个地方本来就是个港口，从来都是倒买倒卖的天堂，所以你看新加坡那么多的中介，房屋中介，保姆中介，职业中介，保险中介等等。我的不少同事技术做了些年，都出去做相关行业的中介了。
至于奥黑说的oracle在suntec的研发中心，我认为只是一个牌子而已，大多数的还是consultant，sales之类的，没听说把研发中心放在寸土寸金的市区的。你从oracle招人来看都知道，那不是研发中心。
说一个我知道的烟草SAP CRM project，预算扣除各种license, 实施费用平摊到每个顾问身上200W，100W工资不算高啊
联想去年内部上的项目，雇佣老外就是按照2K-4K USD每天来算的，虽然整个项目进行一半的时候cancel 掉了，这种charge 很高的机会也不是每天都有，但是确实有
05年读part time研究生的时候，班上有俩哥们做SAP项目，从来不上课签到就让我帮忙，他们自己成立了公司接单子，5，6百万实施费的项目就几个人，后来他们就干脆不上课了。
不过我是很难接受这种赚一票的方式，没啥职业规划
毛的牌子。。里面实实在在有一个研发团队，是和北京甲骨文中心那边合作的。在坡县这边规模虽然不大（20来人），但要说没有研发就贻笑大方了。。。
oracle其他的function在另外几楼，suntec tower 4从12楼-18楼都是他家的office
是哪个傻x一会儿引用 payscale 下游事实商的薪水 一会儿引用 glassdoor那几个手指头都数得过来的数据当事实？是哪个傻x一会儿说开发不可能转到顾问一会儿说不可能拒绝工作安排的？
是哪个傻x一会儿说本地只有 support 一会儿又抬出个 Oracle 研究院出来？
是哪个傻x在背后冒个泡非得让10几楼前的贴子都引用它不可？
你这人，就是属于知道点皮毛就以为可以类比全部的货色。
Oracle 本地开发我不熟，不说了，本来我就没说它，是你丫硬扯上去。它有开发就有吧，多大规模有多少人，跟其它公司也没什么类比。
我没否认本地 IT 薪水比硅谷来比，低很多，同一个MNC 的职位薪水都有各种加权调整，更何况不同的公司。
我一开始就在说 SAP新加坡的薪水，因为我还熟悉这块，其它公司的薪水情况我根本就没评论过。又是哪个傻x信口开河的说我在夸新加坡IT薪水高？
你的每个论据都是在瞎JB扯蛋，都是自己在YY。被反驳后就自动扔一边不说了。
最后只剩下一个了吧？我为什么知道 SAP 员工的价码。。。我就知道，到此为止了。要不然又要拍照证明。
啧啧，刚刚还信誓旦旦地说oracle和Cisco在坡县没有研发，这会儿就怂了？比变色龙变得还快？
还懂SAP公司员工的收入？哪个傻X刚刚说里面consultant的收入都有130-140k的？知道consultant有associate, senior, manager和principle的区别么？这收入能尼玛一样？而且SAP不同module的consultant收入不一样知道么？大众化的模块和冷门稀缺模块能一样？
傻X哪儿都有，今年特别多
真羡慕，你们都不用上班的哈。。顶起。
这帖子提醒了我，看来要关注一下这两家公司，看能不能找个机会进去混混。
SAP的待遇确实是不错的，我比较倾向于炯神的说法。
SAP consultant 有另一种叫technical consultant， 就是你说的ABAP developer，另一种就是functional consultant,但是多数好的 functional consultant都是从technical consultant做起来的，所以这个career path 是后期可以重合的。
考虑到国内物价 就算国内能拿15W到30W 还真不一定有这边5W到10W抗花
可是，住房因素排除不了呀
SAP CONSULTANT待遇是可以的，但是同意楼上有哥们说的，这边的中国人做到可以去拿着business case讲presentation大谈特谈的还是少，多数做internal support和system analysis，但是technical做到后面有project manager,function做到后面有principle,真正做到这个级别了， 薪水就不是问题了，technical和junior现在越来越多，平均薪水会拉下来一些，但是不代表没有牛人和拿很高薪水的。
这段时间比较空闲 看了这么多帖子 狮城里面出现频率最高的，就是‘我的朋友’，往往这些‘我的朋友’ 在坡上的个个薪水P1甚至上万，在国内的个个年薪30，40W往上，个个学历高高，个个牛企。看来我惭愧不已啊。原来我身边的同龄人还有我自己个个都是地底泥啊大屌丝啊。
我考，你们都不用上班哈。我在中国，，刚刚下班啊!!
一起惭愧一下，不过也是好事，如果真的有这么多高薪，说明现在机会很多，是好事呀。你看我看了这个帖子，就打算关注一下oracle和sap了，看见合适的职位就试他一把。
这辈子也靠不上IT这个船了，只能屌丝一辈子了啊，哎
是啊，同感啊，我不认识一个P1的，虽然我知道那个瓜，但那个瓜不一定记得我，，我很怀疑我那些老同学，个个都是百万年薪以上，尼玛，可惜这些瓜一字不漏，绝对不肯透露自己年薪及花红，尼玛的，还好最后他们不知不觉不知啥时把单给买了，花了多少，也不肯透露，只晓得他要是来新加坡，我得大放血了。可能大家的朋友都是这样吧。。。老实说，真的，我在新加坡的好朋友，他们从来不告诉我薪水，我也从来不问他们的。当然大概什么水位还是有底的。
做下游sap实施的这边确实不高，可能还没国内高。oracle好像也不高，有前同事抱怨过那里工资低，看来sap内部很高啊，长知识了。
哎 看来我们都是井底之蛙啊，国内要是做生意搞工程，年入百万其实还好，要是拿工资的，那确实牛X啊，至少你那些牛人还知道买单啊，不吭我们这种小屌丝。最烦那种牛13吹上天，买单就稳如泰山的，讽刺啊
网上看高收入的大把，现实中去找工作薪水却没有这么高，造成这种反差的我认为有好多因素。
1. 现实中的确有牛人，强中自有强中手，一山更比一山高，自己的能力比起牛人有很大的差距，如果是不同行业，差距有可能进一步拉大。
2. 信息了解不全面，你光看见那个猪头一样蠢的人怎么就在投行到了中层，你没有看见他背后的爹。高盛等投行雇佣官二代拿项目已经是公开的秘密了。何况新加坡有如此多的中资企业，通过雇佣官富二代来间接行贿搞关系拉项目那太正常了。别人开着宝马，你骑着破车，累得吐血你也赶不上别人。
3. 道听途说，以讹传讹，三人成虎，朋友的朋友的朋友，这个大家都懂的。
所以，还是该干啥干啥，尽可能的提高自己的能力，持续进步。与其临渊慕鱼不如退而结网。
吐什么血？叫花子哪能和龙王比宝？不用在意，吃的也不是个个买单。有实力的当然出手
我在国内这些年基本上没付过账。人到那个位置了。
在新加坡的，估计大多是瞎混，主要是机会少，就浑浑噩噩吧
我回国两个人吃一顿烤肉才花了90块钱啊。两牛一风干肠一花菜一冷面一拌饭若干烤串。在中国如果有房子的话，15万抵这边7.5万新币吧，30万大概15万新币，我个人感觉。
国人在这里混得比较多，我也觉得是如此，制度比较完善和严格，生活安逸，没心思或者不允许做职位外的事情，做好份内的事情就成了。
只是混也有讲究，混在个收入好福利好的公司靠得也不全是能力，机遇很重要。不过小公司也不是全没机会，一不留神成了 Viki 或者 GrabTaxi 这样的创业公司，不是被收购就是拿淡马锡风投，那就发大了。
没错，我马上要到新加坡从事技术工作了。也有这种顾虑。虽然我自己是公司relocation过去的，但是本着未雨绸缪的想法，也通过JobsDB，jobStreet之类的网站查看了一下职位，和北京比好少啊。待遇好的就更少了。不过国内的BAT（alibaba, baidu, tencent）,华为之类的公司，赚的是多，但是工作强度太大。所以打算走一步看一步。对于技术类人员，新加坡有种鸡肋的感觉。
有道理，确实是的。“新加坡的大学一流的硬件，二流的教授，三流的学生啊”。呵呵，希望NUS，NTU的同学们别拍我。上述的话是我一个NTU毕业的同事说的，我本人也是三流的学生：）
oracle的抠门，在国内也是有名的
NTU和NUS的学生虽然跟清北复交没有可比性，但和普通985应该差不多，“三流学生”的说法太夸张。。。国内的高等教育也是一个烂字，除了几所顶尖高校以外说白了也没什么好念的
这应该才是目的，哈哈，多交流一下，以后跳槽都能找到好机会。我感觉肯定有人跳槽的时候因为信息不对称吃亏！
sap one north 那边的和国大合作的研究所一直在招人的呀