分类
法律

与雇主间的纠纷,求高人指点

去在一家小公司做工,公司就我一个外国人和一新加坡人,我与今年5月2号,准证到期,老板要求我做到5号,说是方便算工资,结果最后我的年假被他吞了,说我平时的MC是私人诊所的,所以现在全部抵消了,平时每周工作48小时,也没有算加班,平时上班也不打卡,发薪水也没有薪水单,更可恨的是,一直扣押我的护照,现在拿回我的准证,也没有给我一张白卡,还说什么平时没有警察来找的。现在告诉我,给我订了13号的回国机票。这样到时候出境会有麻烦吗?去人力部投诉能讨回加班费吗?求高人指点    我的电话 83883869    微信 zwj—1008


雇主扣留外籍人士护照在新加坡属违法行为自2007年12月1日起,新加坡政府实施《护照法》(PASSPORT ACT)。根据该法第47条第5款规定:如果某人扣留或扣押在新加坡他人的外籍旅行证件将构成犯罪,应处10000新元以下罚款或处10年以下监禁。罚款和监禁也可一并执行。如需查看《护照法》详细内容,可登录http://statutes.agc.gov.sg/。《护照法》第47条第5款原文如下:If (a) a person has or retains possession or control in Singapore of a foreign travel document; and (b) the person knows that the foreign travel document was not issued to him, the person shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding $10,000 or to imprisonment for a term not exceeding 10 years or to both.注:外籍旅行证件包括我大陆及港澳特区公民护照、台胞证、旅行证、回国证明等合法证件。


可以投诉


发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注