刚找了一个挺大的MNC 上周五开始checking 目前只提供了一些个人基本信息 周一的时候招聘经理打电话核实了一些情况 后来我又打电话问了一次 人家说进行到了下一步会通知我的 可是到现在一周了还没有消息 难道个人基本信息的checking就这么久吗？那再往后check学历什么的岂不是要半个月？
另外还想问一下 这种checking一般不会有什么问题吧如果个人资料什么的都属实的话？
这个真不好说啊，没人可以回答你。
楼主问的也是好奇怪
难道楼主在害怕什么吗
我有朋友也是进大公司，当时老板很早就决定要他，但是隔了差不多1个月HR才正式通知他拿资料办EP。
大公司的HR/Admin效率有时候很低的。。。
如果面试你的人已经很确定要你的话，你就耐心等着好了。
啊！原来如此！太谢谢你了！
公司可能把你查个底超天，看他们雇的侦探公司的水平了。
一般人都是绝对无问题的，只是他们公司之间光行文就得来来去去蛮久的。放心吧
不会吧。。。雇个员工还用这么查。。。。我就提供了姓名生日住址啥的。。。
有需要的公司会作背景调查，市面上有很多公司专门作这个
以前我们招某国人，呵呵，后来比背景调查发现问题。
方便透露一下什么样的问题算问题吗？我这公司就是做一般民用产品 好像没啥敏感的
我就曾经被背景调查过3个多月呢，，，连在中国的老底都被一一揭起
打你以前公司的电话了解你在以往公司的行为品德，再查查你的学历真假，
一般没什么的了，主要是诚信问题。
弄虚作假是最多的了。
知道有的公司，来做调查，发现胡乱吹嘘的。当然，这个一般不是太大问题。有问题的是隐漫比较严重的东西的。一般人绝无问题。
多数就是查查学历，敏感岗位查犯罪记录，银行相关查破产记录，不过说实话我觉得大多数等待时间都是HR的拖延造成的。
我朋友当时等了两三个星期以后，老板先打电话问我朋友有没有接到HR的通知，我朋友说毛都没有啊。后来估计老板回去催了一下，不然说不定一个月都拿不到。。。
我之前就在一家公司做过 HR应该不会傻到打给我还没有辞职的现在的公司调查吧。。那可就全毁了。。
哦！其实我也偶尔给HR打个电话问问进度啥的。。第一次被这么check 心里没数
哦 面试的时候偶尔夸张还是有点。。不过还没到欺骗的地步。。。谢谢版大了
夸张等等肯定木问题，但有的是诚性，，，
放心吧。前面也有说了，HR经常耽误