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准证

5月申请,Poly 毕业,Pending 5个月多了。关于辞职有问题求…

   5月12日申请的。
   Poly 毕业, 08年来新加坡,未婚。
   目前薪水 ¥2200
   去年6月开始一直在同一家公司上班,公司规模不大,是全公司唯一的SP。

   感觉基本上批下来是没问题,但是到现在每天看都是在Pending有点等的不耐烦了。
   个人打算是明年Gap Year 一年,回国做一些自己一直想做的事情, 拿PR是觉得保一条后路,而且来了6年不拿PR走人,怎么都有点说不过理。

   公司系统很混乱,工作非常非常累。辞职信在手里攥好久了,就等PR下来就递辞呈呢。
   辞职后需要继续工作 10 礼拜才可离职。

    想求教各位,我11 月初辞职会不会太冒险?
    11月初辞职, 1月中离职, 我想的是到这期间 我这5月份申请的PR肯定会下来吧?
    如果等到PR下来再辞职,万一12月底才下来,我又要工作到明年3月才能走,太煎熬了! 这公司一分一秒都不想再呆了!

     最重要的是, 如果我真11月辞职了, PR一月才下来, 我一月中就离职了, PR还成立吗?
   


不知道怎么说你好。。。

虽说poly是神器,楼主还是得多想想万一申请被拒了该怎么办吧。


身边也有poly毕业的朋友pending了一年多才下来的,真想拿这个PR的话,等稳稳当当办下来再辞职吧,批下来了公司还得给你签字呢


听说过有PR批下来了但是因为离职的关系最后办不了手续的例子,你可以在论坛里搜搜看看


poly毕业的难道不是还有3年的TG吗?


不是poly也是公司唯一SP 同5月初递交至今PENDING风风雨雨论坛看这么久 都不敢想能批下来 只是个精神寄托吧


一般辞职了,1-2个月内没有新工作,PR申请会自动取消的。

如果期间你回国,ICA寄信更快。


稳稳当当的做到PR批下来为止啊
因为批下来还要公司签字的
没有公司签字 虽说自己写一封信也行
难保移民厅不打电话去你公司问啊(几率虽然很低很低,可是谁敢保证绝对不会打)
到时拿了PR 你回想多干的10个礼拜 你才会发觉自己当初有多明智~
拿了再辞吧~


工作一段时间有倦怠期想回国都是通病。

回国以后你会发现,上班下班比这里差不多的。

楼主妥妥做到PR拿到,换个公司,一旦工作顺心了,谈个恋爱,这妥妥就留下了。

这是来新12年的人给你的一点建议。除非你回国有路子,有人铺好给你干,不然环境比这里更糟,到手现金也比这里少很多,税也交很多。 你再回来再找工作续PR就难了。

一辈子很多路,看你怎么选。


不用这么着急辞职吧


稳妥第一,反正已经决定辞职了,那工作起来也就放松一下,不要太紧张。


坚持住, 一切都要在PR之后, 忍是王道, 到时候公司不给出那道信就不好了, 这段时间也最好不要离职意愿太明显~


我也建议无论如何也要忍到PR有消息了为止。。现在PR的批准时间很难说。。
不要冒险,还是忍忍吧


  拒的话反倒就义无反顾地回国了。


   谢谢回复,在论坛里搜了很多相关帖子,决定还是等下来结果再做决定。


  TG 感觉并没有硬性规定。 而且也没有说几年之内要“偿还”完。这个不是很担心阿…


仔细读下合同就会发现,TG要求毕业后即刻履行(找工作或辞职时间不计入3年bond时间),半年-1年内没有履行需通知MOE获得书面同意。
契约精神还是值得重视。不要图一时的方便。


  你是说在PR pending 期间辞职的话PR申请回取消吧。
  我是因为觉得我的notice period 很长,所以有点侥幸心理,想先辞职,觉得serve notice 期间PR一定会下来…
  后来反思了,觉得还是这么稳怎么来。


   你不是  PR 批下来后,没工作PR 会取消的意思吧?


    哎,你说的对。谢谢回复 :'(


   情况是, 不是倦怠病,在这里工作也无不可。只是想回国发展自己的事业,不是回国上班。

   如回去上班,当然还不如留在这里上班,这里每月存的薪水可能比国内给的薪水都多。
   可是我自己有开工作室的想法,有很久了,而且也一直在积累,一直在为此努力。
   最近有个契机,家里也支持,所以想回国。

   但毕竟是自己创业,风险大。 所以想考虑全后路等等。
   毕竟来了快七年了, 一路风风雨雨,不拿PR 怎么都说不过去,而且以后也不是没可能回新加坡继续工作什么的 (只是条如果国内实在坐不下去的 plan B)

   不过非常谢谢你的中肯建议 :)


  好的,我回去在研究一下。 非常谢谢你。


千万不要辞职,你会被reject的。我也是poly,之前申请Pr的过程中也是辞职,询问多人意见都是怕拖慢审批速度,没有告知ICA已辞职换工,结果几个月后收到被拒信。重新提交新的工作证明后,大概一个多月就批了。奉劝一句,不到万不得已千万别辞职。个人真实案例,仅供参考。


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