poly毕业将近两年了。。。做室内设计的工作，由于种种原因，两份工作都没办法坚持下去，平均每份都是做了7个月就辞职了。现在还想找工作，每次面试前面都还好，但是面试官谈到频繁辞职的问题就开始质疑，好像怎么解释都不对。。。
难道频繁辞职真的这么严重吗？本人很喜欢室内设计的工作，也努力积累经验，之前辞职也是想学到更多的东西，应该怎么说服面试官改变看法呢
你没找到工作就辞职？
一年辞职两次可以，你不要说给面试官知道啊。
频繁辞职就是很严重啊
换位思考一下
面试官也不想7个月以后又要招人了对不对？
那他怎么知道你这份工不会只做7个月？
频繁辞职的人有的是。。。但你给出的理由是什么？ 看来你的软实力有待提高哦
我也曾经遭遇过工作不顺，辞职等等等等的尴尬，那是一段痛苦黑暗的日子。在新加坡尤其的不容易。现在也依然在努力提升中。
当走过了那段日子， 我很感恩。。。。也充满了更多的正能量。
我想说工作能力很重要，但不是每一个人一踏入社会就会立刻有能力。首先不要焦急。
其次你也许向你的面试官表达你对这份工作的强烈热爱，并表达你之所以辞职是希望学习到更多的东西。而且通过前两次的辞职，你已经深深的认识到踏踏实实的重要性，如果他们给你机会，你一定会珍惜，并一步一个脚印的去学习，而不会轻易就辞职了。
不知道你现在怎么样了？
另外， 还想说运气，福气也是很重要的。
加油。相信你自己。:victory:。如果需要，可以微信我。因为深深了解那种想求助而不得的挫败，失落和绝望。
另外还想说，我们需要的是详细的建议，而不是笼统的大话。我们需要的是实实在在的帮助。
现在的我每天都充满了感恩。。。感激那些曾经帮助过我，引导我从低谷中走出来的人。也因此带着感激的心来帮助可能需要帮助的人。 尽我之力，仅此而已。
reason for leaving 非常重要， 很多面试表格， 甚至简历递交时都要求注明， 个人认为2到3年左右换工作属于正常， 一年之内任何原因都对简历不好。。毕竟没有公司想请一个只做7个月就走的， 培训熟悉公司环境等等都需要3-6个月的时间， 所以很多公司的试用期都在3-6个月内，短期辞职对公司对个人都是一种损失。。
我想问你是男生还是女生哦？可能你要真正的去想下你为什么要辞职？我觉得只要面试官听到你说的是真话并且是相信你的，那么你就成功了一半。
这种事情，如果公司在乎的话，你无论说啥理由，说破天了都不能改变公司的看法。所以也不要费心思寻求什么有效的说法了。
多试几家公司，有些不太在乎的，或者要人比较急的，或者经理很赏识你的，这问题就不是问题了。
跳槽会养成习惯的。遇到问题不求克服困难，跳槽解决。
最好坚持三年，打死也不跳槽三年，你就真正过关了。适合打工了。