先说下基本情况：
主申请人是我老婆，38岁，EP，2014年2月来新加坡，IT行业，职位HR Director
儿子DP，11岁，政府小学P5
我DP，39岁，在国内有工作，大概有1/3的时间在新加坡，三个月前在本地一家公司找了个兼职顾问的工作
还有个男孩下个月出生
去年2月老婆带儿子申请，3个月被拒。
这个月要准备第二次申请，这次是全家申请，填资料过程中碰到几个疑问要请教下各位专家：
1. 老婆的工资结构是每个月固定薪水，每年4月份发前一年的奖金和股票，这些要体现在gross salary里面吗？现在她没填这些，就是basic和gross都是一样的
2. 我在国内和新加坡分别有一份工作，申请表格上的职位和薪水要填哪里的？或者是填哪里的比较好。如果要填国内的，需要提供国内工作的税单吗？
1，可以体现。
2，可以都填。
谢谢，再请教下
1. Gross就是把她的年终奖金和股票价值除以12再加上basic？（补充一下，她们公司出的证明上没体现，basic和gross是一样的。。。）
2. 我的工作就是在occupation和salary的地方都填两个信息，后面括号里注明分别是在哪里的？国内的工资单和税单要翻译成英文吗？
1，可以这么算，如果公司证明上没有说明，那么薪水单上一定有，可以提供薪水单来证明。
2，是可以这么做的，个人认为国内的税就不要提交了。
从材料的角度来看，国内的工作可以从薪水单上体现。证明你在国内有工作，并不是闲散人员。从申请的角度来看，国内的工作对于你在新加坡申请PR没有任何有利的帮助。主要原因就是政府看重的是在本地生活，工作的情况。另外，题外话，楼主你没有说出两个关键的条件，薪水和学历。特别是你老婆的。如果她的薪水在8000以内的话，个人估计你们一起拿到PR的机会很小。
她薪水还不错，basic有13k+，加上bonus和股票去年总收入有21万多
学历不够好，小时候家里困难，读了个中专就工作了，后来part time读了大专和复旦的MBA，不知道ICA认哪个。。。
我是985的硕士，这边的兼职顾问工作就每个月去几次给他们做做技术咨询和审核，一个月只有2K，做这个工作就是为了申请PR加分用的哈哈
祝你们好运！
楼主的情况特殊，我就给建议吧，应该有用。
首先，楼主是何种身份在新加坡的，如果是DP, 那么有没有申请LOC, 如果没有LOC，那么工作是否违背了MOM的规定. 如果你说算offshore, 最好的规避方式就是工资应该直接给到中国账户，而不能给到新加坡账户。所以建议公司申请LOC，否则新加坡可能认为楼主非法打工在先。
再次，楼主如果是LOC，那么税单的问题应该也要准备一下。
反正说到底，你在新加坡的这份工作要么不要申报，如果申报，就一定要合理合法，否则就是给自己添麻烦，楼主觉得呢？
谢谢提醒
刚去检查了材料，对方有给我申请了一个LOC
不过才发了3个月薪水，而且每个月只有2k，明年也不需要交税吧？国内的收入不影响我在新加坡的纳税基数吧？
从条件看，这次希望也不大。
两点需要改进：1。你可能需要全职在新加坡工作。2。居留期限不够
女方薪水虽高，但有如下问题，1。非技术类。2。第一学历。3。家庭主体（老公）不在新
唉，这些不利因素除了年限能多熬熬，其他的最近几年基本没法改善了
权且试试吧。。。
再请教下，结婚证需要做英文公证吗？