最近公司准备给我发offer了，对比一下我目前薪水，可能涨了有20%，但是国内公司给我缴纳社保，公积金，新加坡这边可是啥都不缴，我只能拿EP，作为外国人，在成为PR之前，新加坡公司也不交公积金，也不给租房补贴，还有到那边还要自己租房子，又是一笔开销，在上海住自己的房子可比那边强多了，这个 offer接不接？
群里面，有没有公司给租房补贴的？
单身就来
这个收入，还给津贴?已知公司很多韩国人都被砍租房津贴了。。。
这么高薪水还犹豫，说明上海滋润了
有移民倾向的话，可以考虑接。
无移民倾向的话，不接。个人职业发展由于信息量少，这里不考虑。单从薪水来讲，只有20%的涨幅，还没有其他补贴，又不是国内的那么多险金，不划算，根本没接的必要。
没必要接
这边个人所得税少了，税后可以多加一点，主要还是考虑家庭，觉得小孩来这边，有PR之前，读书估计很不方便，只能国际学校吗，还是可以先申请DP，过来有机会申请公立小学？有点纠结这个，职业发展，欧洲公司比较大，但是升迁估计也是4年多提一次吧。
新加坡12k月薪，拿到PR之前没社保，如果没有任何税收抵扣项，大概有效税率才8%，就是到手11K左右，5万5人民币
12K比你在上海的薪水多20%，我理解是税前工资比较，所以目前上海差不多税前5万月薪，扣掉社保和税，到手才3万6千左右，就是7.2k新币，net的话新加坡比上海多3800新币，差不多多了50%。就是没有社保和要租房了。
3800新币的净差价，800自己储蓄作为社保目的；另外3000新币可以租个相当不错的公寓了，相当于15000元月租金人民币的上海房子起码1200万人民币，品质还没这里月租3000的好。所以，除非你在上海本来就住千万元以上的小区，否则居住品质会有提升。
以上只是钱方面的比较。职业发展、移民计划还要你自己权衡。
房贴看公司，外派人员可能有，看公司对你看重程度了，现在趋势是越来越少了。
多谢你的分析，税后收入还是要高一点，关于税收抵扣，我小孩在国内上学的教育费用能算作抵扣税收项目吗？还是说以后有PR之后才能讨论此类问题。主要还是两地分居，两地的租房成本，生活成本都在那里，老婆计算机硕士过来找个工作问题也不大，但是小孩上学问题，短时间不好解决。要是单身肯定就不用考虑了
以为你单身呢，有家庭就不一样了，太太的工作是个大问题，还有小孩读书。
小孩读书是有tax relief的，但是有上限的，具体你可以查查。不过，总共才8%的税率，抵扣也就一年小几百新币的事情，不值得考虑。
两地分居和分居的生活成本是实质性的问题，除非有计划一起过来，否则的确需要一点勇气做决定的
我也是准备从上海来新加坡，一家人一起过来，大孩子AEIS考试暂时肯定通不过，所以暂时让2娃先上国际学校了，虽然一笔很大开销，但是国际学校和上海比貌似还便宜点，房租和教育去掉很多收入了，也存不下钱，不过就是为了家庭，也让自己趁年轻闯下
新加坡还是适合家人一起过来，分开代价太大
和公司争取点公寓房租吧，不过税肯定比起国内低了不少
国际学校的花费大约多少啊，我小孩在上海小学一年也要8到9万，民办小学，其实口碑还可以，有点担心小孩子频繁转学，不能融入同学环境。
他们只提供一次性的relocation费用，10000新币，还有一个月酒店
可以加个微信吗~ 我也拿了新加坡的offer， 希望交流一下 1521o22985三
加不到你的微信，我的微信号sKyhover
国际学校大概20万不到吧一年
不错，我只有2个星期的酒店公寓
如果不是一家人一起过来的话，你也不用浪费申请费了，八成是不会批PR的。
另外跟你太太商量一下吧，把她也纳入你的发展规划里。也许她来了以后就不能工作了，一方面是找不到满意的（没PR没本地学历真的比想象的难找），一方面又要照顾孩子，辅导孩子AEIS吧，精力也不够。如果要给你爸妈申请LTVP来照顾孩子的话，成本又增加。也还不知道明年还会不会涨LTVP的申请工资。但是如果一心要移民的话，你们全家这个条件，最好再在本地生一个，基本来两三年就能批下来PR吧。
我也是上海过来的，我认为接不接不能因为几千块房贴，要看你的长期计划。如果真的打算留在新加坡从收入角度可能是一个劣势因为长期来说新加坡工资涨幅比较慢，晋升和跳槽机会肯定没上海多，你太太可能也一时无法找到合适的工作或者和上海收入相当的工作。生活来说有好有坏，如果想申请PR最好是带全家来。不过一个人也不好说，我就是一个人来的，也获批了。关键看你想要的是什么。
对啊，也是看长期规划，我觉得我不大适合创业，准备长期打工，所以就找个欧美公司，一直待着，新加坡这家公司也算欧美比较大的半导体公司，我老婆是做SAP的，不知道这个行业在新加坡如何？如果暂时找不到，让她先在国内工作着，找机会再去。
嗯，我加你微信可以聊一下