这个月我们公司给全部员工增加了工资，就是没有给中国人加，其他国家的同样是拿工作准证的也都有加，我们去问公司，给出的答复是我们中国人是签的合同，所以只有在续约时才可以加工资，可是这点在合同里根本没有提到，求大家帮帮忙，感觉现在遇到的问题跟中国公交司机的问题是一样的，
正常。外国准证的很多都是合同工，公司整体涨工资的时候不给带准证的涨很正常。
就跟你租房子一样，签了合同，房租可以随时涨吗？这点你要搞清楚呢。
如果是合同，全部就照合同上的算。假如全体员工减薪，你也不会受影响，除非合同上有注明。
可是像马来西亚拿工作准证的也是签合同的，我们公司的新加坡人也是有合约的
这个是啥逻辑，你看那个正经八百的公司sp和ep每年不正常调薪了， wp都涨。
赶紧跳。这公司呆不了
大部分的WP工作的公司都这样的，跟着合同走，合同到期re-new一次。1年合同就1年一次，2年合同就2年一次。常识好的吧
不能跟其他国籍的准证持有者相提并论，他们是左手与右手，兄弟国—–
中国起薪水的和新加坡人一样的或者马来西亚一样的太少———–:)
同工不同酬。这个也是老生常谈的话题。
所以签合同之前，都要了解自身的权益。
换工作,上策.
马来西亚工作准证是没包2年一次飞机票和没有5千压金。
这种事情吧，不合情理，但是完全合法。
我鼓励你们去举报这家企业。向MOM匿名举报。是否有录音，视频，等等证据。
听说自从中国巴士司机罢工和三哥掀汽车以后，就有了工会，工友们没有参加吗，还是没有全岛普及？