PR近7年了，以前从没有想过申请SC，一直认为新加坡只是个过渡，未来不是回国就是去其他国家，结果一转眼就在这里待了快9年，30多了不如以前有闯劲了，在加上这两年政府对PR限制越来越多，例如孩子上学优先权，不准许PR出租组屋等，一狠心决定申请SC了。一早跟孩子一起到ICA，没多少申请人，先是柜台收资料做评估，主要要了收入证明，税单，公司信和学历证明，等了大概20分钟，被告知符合条件10.30 interview. Interview是个年岁不大的男officer，因为之前听到他跟同事讲华文，所以直接用华文打跟他问好，officer很客气的用英文说他需要用英文跟我交流，除非我特地声明要求用华文。 本人自认为英文交流还可以，毕竟平时工作环境也主要是英文，而且在美国做过一年多的项目，对英文也帮助不少。并且我认为这也是语言能力测试的一部分，果然面试结束的时候，这个officer在申请表上底下英文测试那一栏盖了个蓝章，但没看清盖的是什么字。总归面试主要是收取核对资料，唯一一个有些value的问题是让我重复一些工作经历。面试完交钱走人，感觉心里空落落的，不知道是什么感觉。不管如何既然已经申请了就希望能批准。以下是我的条件供大家参考吧。工作在一家美国500强公司，月薪8060，PR6年10个月，国内硕士，自己带孩子申请，老婆不要申请（面试官有问为什么她不一起申请，答正在考虑）。
这个条件，应该没什么悬念，祝顺利。。。
最近发现很多同胞在讲自己工作公司是很喜欢强调500强，500强到底是个啥？我印象中除了同胞好像没别人强调这个的。
我不是针对楼主，只是看了楼主的贴，联想到最近的一些感触，有感而发。
500强就是大公司碑. 强调公司稳定性…. 亲, 你离开同胞太久了~
是蛮久了。。。。。但是国外真的很少人强调这个，要么说公司名，要么说行业。。。
所谓500强就是 fortune global 500, 只是说明一个公司的规模和资本而已，其实确实跟自己没太大关系，不管公司大小只要给满意的薪水就好呵呵
+1 支持正名.
要比強? 每家公司都说我最強
最怕那自我感觉良好的, 所以 正名最明白!
以前看过一篇帖子。说在沃尔玛里面敢收银的都可以大声的喊“我在500强工作”。其实工作不在于你在哪个公司，而在于它和你的事业目标是否一致。
以前一个在FedEx工作的朋友和我说，大企业其实都是外表光鲜而已。
Fedex送信的也可以说, 我500强, 我骄傲:)))
确实只有国内的人很强调500强这东西，公司只是参考申请PR和SC的一个次要条件，公司大自然好，但是没有必要强调，因为个人觉得在SME里面的重要职位，比如说director之类的比500强公司里的小职员申请成功的几率要高。
祝你好运!请问面试官都问了哪些问题?可以说说吗？还有在填写申请表时不是交钱了，为什么面试后还要收费呢?
申请时跟楼主的心情差不多，来新时间和PR时间也差不多，但条件没有楼主好。当时没有interview，只有一个officer核对了一下材料，跟officer对话时我一直说中文，但officer用英文跟我说，我也不知道是不是要用英语回答，只是看她是个华人就直接用中文说了，她也没要求我用英文回答，当时带两个儿子申请（五岁和一个月），等了七个月零五天，以楼主的条件我想三四个月就能下来，祝福！
明天就要去宣誓了，心情有点复杂，有些欣喜也有些无奈。。。
人家如实的分享个人条件
我觉得你太敏感了
说自己在500强公司没有什么吧
恭喜一下。
欣喜而复杂，相信是很多人的共同感受。
和我想的一样，人家分享条件，自然把自己觉得可能有影响的都说出来，总是感觉每次有人分享条件，总会有一帮人出来嘲讽一番！这个风气真的不好。
有时人家分享说个211，或者985，也被一帮人奚落。知道这论坛牛人多，不至于总要贬低别人才能抬高自己。
没什么变数就是提前祝福了:’)
你说的沃尔玛员工是 凤姐 吧。
我们全家去年末申请的时候也没有interview，就是核对一下资料而已，officer从一开始就讲华语，我开始还试着讲英文，后来看她一直坚持讲华语，我也讲华语了。
当时申请公民的时候，跟楼主感觉差不多， 在新加坡10几年了从来没想过要申请公民，一直觉得还会去别的地方， 随着年龄不断的增长， 想法 也会不断的改变， 然后突然有一天，想法就变了， 想着反正也是不打算回国了， 极具诱惑的护照让我抱着申请试试的心理， 然后在第5个月顺利拿到了， 如今入籍已经 2年多了， 日子还是一样的过， 唯一改变的就是现在去哪都能买张机票就走了。