以下是我工作合同里的一款: PERSONAL INCOME TAX : You shall be fully responsible for the payment of your own personal income tax levied by the Singapore Government on the remuneration earned by you. Thus, 15% of your monthly salary will be withheld by the Company subject to the existing Singapore Income Tax Law. 是不是说我要交15%的税? 可是我听公司里的员工说在新加坡工资低于2000不用交税的. 有这么个说法吗?请高人指点.
这好像是个霸王公司的条规，抵制！
你可能属于non-resident税率，那就是固定的15%，除非你工作期限在60天以下。可以查看税务局网站：http://www.iras.gov.sg/ESVPortal/iit/iit-se-a1.1.16+tax+rates+for+non-resident+individuals.asp。但是EP真的需要交那么多税吗？好象没听说过啊。
不太懂，如果是PR，在新加坡工作不满183天的话，税率也是15%。
我是SP,我同事都说15%太多了,我工资是1800,需要交这么多吗?我该怎么办呢
谢谢大家的解答。我是S-PASS，是不是non-resident呢？而且我的合同是两年的肯定超过183天。如果真的不用交这么多，那我肯定要争取回来。
你可能属于non-resident税率，那就是固定的15%，除非你工作期限在60天以下。可以查看税务局网站：http://www.iras.gov.sg/ESVPortal/iit/iit-se-a1.1.16+tax+rates+for+non-resident+individuals.asp。但是EP真的需要交那么多税吗？好象没听说过啊。说的对。但公司扣工资用来给他交税，本人觉得不应该是这样的。除非他的工作是肯定少于183天的，而且，公司负责给你交税。 否则，就不是non-resident，那么交的税就少多了（前两万不交税）
恩，要搞搞清楚
如果是EP，月薪2500S$，每个月要交多少税啊？要交多少CPF啊？哪位知道实际情况的，来说说啊。
必须指出的是.15%的税率可适用于除工资以外的任何象征性收入.也就是说如果LZ的雇主提供机票及住宿的话.同样视为收入一并计算交税.税收政策很复杂， 比如 雇主提供住宿 同 给你住房补贴 在交税上就有区别了，补贴越多，差别越大． 连续３年在新加坡，即使头尾两年都少于１８３天，也是可以在第３年得到退税的优惠，最终实现这３年都是按照税务居民的递进税率来付税．不明白的朋友可以有两个途径：１．问自己公司的ＨＲ；２．直接电话给ＩＲＡＳ，每个人的情况都不同，多向ＩＲＡＳ的官员咨询，会有好处的． 我碰到的ＩＲＡＳ的官员服务态度很不错，耐心认真． 还主动留下电话／姓名 让我以后有事情可以直接联系她．
这好像是个霸王公司的条规，抵制！这不是霸王条款
如果是EP，月薪2500S$，每个月要交多少税啊？要交多少CPF啊？哪位知道实际情况的，来说说啊。你没有提供细节.SO NO CONCLUSION
以下是我工作合同里的一款: PERSONAL INCOME TAX : You shall be fully responsible for the payment of your own personal income tax levied by the Singapore Government on the remuneration earned by you. Thus, 15% of your monthly salary will be withheld by the Company subject to the existing Singapore Income Tax Law. 是不是说我要交15%的税? 可是我听公司里的员工说在新加坡工资低于2000不用交税的. 有这么个说法吗?请高人指点.以上条款是合法合理的.如果LZ在任何一年在新加坡逗留少过183天需缴15%的税.因为你是NON-RESIDENT.即使你的合同超过2年,但是只要在你抵达和离开新加坡的那年居住少过183天.以上税率即可适用.该项税应该由雇主直接扣出.原因很简单.因为你是NON-RESIDENT,所以等你走了,税务局找不到你.所以就先扣了.免得麻烦.必须指出的是.15%的税率可适用于除工资以外的任何象征性收入.也就是说如果LZ的雇主提供机票及住宿的话.同样视为收入一并计算交税.
年收入低于3W的都不用交税。。。谁告诉你的.哪里弄来这个数字.怎么看着像申请信用卡的要求不一定.光看收入20K以上就要交税啦.当然,也是有不少减免项目的.如果你不知道如何规划.过了20K就差不多要交税了
同意楼上.也谢谢楼上的补充.税收政策很复杂而且有不少细节性不过又可灵活变动的地方.所以很难在这里讲清楚.这也是为什么我不回答9楼MAGIC504问题的原因.
都要交。
以上条款是合法合理的.如果LZ在任何一年在新加坡逗留少过183天需缴15%的税.因为你是NON-RESIDENT.即使你的合同超过2年,但是只要在你抵达和离开新加坡的那年居住少过183天.以上税率即可适用.该项税应该由雇主直接扣出.原因很简单.因为你是NON-RESIDENT,所以等你走了,税务局找不到你.所以就先扣了.免得麻烦.必须指出的是.15%的税率可适用于除工资以外的任何象征性收入.也就是说如果LZ的雇主提供机票及住宿的话.同样视为收入一并计算交税.谢谢这位朋友的回答,但我在新加坡的居住时间肯定会超过183天,而且公司除了给我工资外其他房租什么统统我自己负责,这样一来工资1800去税才1530,再去400房租,还剩的了多少啊…….我签一年的合约总不见得一年都交这么多税吧?
谢谢这位朋友的回答,但我在新加坡的居住时间肯定会超过183天,而且公司除了给我工资外其他房租什么统统我自己负责,这样一来工资1800去税才1530,再去400房租,还剩的了多少啊…….我签一年的合约总不见得一年都交这么多税吧?如果LZ肯定在任何一个CALENDER YEAR都在新加坡逗留超过183天的话(即在2006年居住超过183天).就可以向HR申明相关条款不适用而不必由公司代扣税了. 因为LZ已是RESIDENT STATUS,所以适用个人所得税的普通算法.以LZ情况而言(1800每月),可能不必缴任何税,可以节省不少.
楼上的朋友太热心了能不能再帮我一把告诉我相关条款的联接,我马上就去找HR谈.一个月扣270可不是小数目.
楼上的可以去浏览一下这个网址http://www.iras.gov.sg/ESVPortal/iit/index.asp
该项税应该由雇主直接扣出.原因很简单.因为你是NON-RESIDENT,所以等你走了,税务局找不到你.所以就先扣了.免得麻烦.没有这种说法。拿EP的没有几个是这样作的，税务局也没有这个规定。所以我说是（个别公司的）霸王条款。
楼上的可以去浏览一下这个网址http://www.iras.gov.sg/ESVPortal/iit/index.asp谢谢你,照这个网上面的说法,我今年应该不用交税.因为我6.26来的,到年底刚好超过183天,但收入却不到20,000.
谢谢你,照这个网上面的说法,我今年应该不用交税.因为我6.26来的,到年底刚好超过183天,但收入却不到20,000.对啊.不过提醒要提醒你在年底之前你不要出境…
以上条款是税务局的规定
没有这种说法。拿EP的没有几个是这样作的，税务局也没有这个规定。所以我说是（个别公司的）霸王条款。我从来没有讲过这个条款是给EP的.我是说NON RESIDENT. 而任何在同一年中在新加坡逗留超过183天的人都是RESIDENT.所以EP也可以是RESIDENT,只要你在同一年中在新加坡逗留超过183天.
我从来没有讲过这个条款是给EP的.我是说NON RESIDENT. 而任何在同一年中在新加坡逗留超过183天的人都是RESIDENT.所以EP也可以是RESIDENT,只要你在同一年中在新加坡逗留超过183天.就事论事。non-resident的条例大家都知道，这点没有问题。但税务局并没有：在税务年结束以前界定你是否是non-resident；允许雇主提前代扣。所以，我说那是不合理的。通常，只有在合同结束你要离开新加坡的时候才有这个问题。当然，个别行业有不同的情况。