我刚刚通过新加坡一间公司的面试，对方正在起草就业合同，关于新加坡海外员工的福利待遇，有几个问题想请问各位前辈。本周内我就要与公司签合同，但没有看过公司相关的规章制度文件，我希望能将一些细节问题在合同补充条款中明确写出。希望大家能帮帮我。多谢多谢啦！ 1、我之前在大陆工作时有社保，在香港工作有强基金。但是现在新方公司说在新加坡对海外员工没有类似的社会保障体系。我想知道是否属实？ 2、如果没有类似的社会保障体系，那么是否有医疗保险、工伤险或其他补助？各位是如何解决这个问题的呢？ 3、通常新加坡的员工假期都包括哪些，年假、病假、婚假，，，，，？ 4、工作第一年的年假是多少天呢?海外员工返乡是否会有相应补助？ 5、按照月收入2500新币，是否达到纳税标准？年纳税约多少呢？ 6、公司在Ang Mo Kio Street ，不知道是什么地方，想了解那附近的租房状况怎样，或者哪里租房便宜但可以坐车？
1、没有…….2、公司都按照劳工法提供基本的医疗保障… 这个在合同中应该会体现… 额外的保险需要自己购买，如果你认为有必要的话….3、是的…..4、各公司不同……5、~461….6、中部偏北….第一次来可以要求公司帮忙或者找中介…..这些不用太担心，新加坡还是比较法治的。但低级劳工就不要指望太多了
1、没有…….2、公司都按照劳工法提供基本的医疗保障… 这个在合同中应该会体现… 额外的保险需要自己购买，如果你认为有必要的话….3、是的…..4、各公司不同……5、~461….6、中部偏北….第一次来可以要求公司帮忙或者找中介…..