两边的父母都不在新四个月的产假总是有个结束的
决定把宝宝送 infant care
楼下就有一家 全天的每月1100多
政府的 Sparkle Tots
姐妹们这方面有何建议
这个,单从收费看,还算合理.
楼主是公民吗？SGD1100是不是after subsidy的价钱，我之前问要1800，听说infant care里面一个auntie 照顾2-3个孩子，不知道他们顾得过来吗？有没有试用之类的，家长可以去看看？
没有办法只好送infant care， 价钱还合理。
楼主不妨在住家附近再找找看有没有新加坡的阿姨看孩子。我朋友就是这样，还不错， 每天早上送宝宝过去， 晚上下班接回去。一对一，挺好。
不是公民 这个是subsidy之前的价格
这个就是我说的这家
可能因为是政府的所以比外面便宜一点
http://www.childcarelink.gov.sg/ … Cd=ST0044&psCd=
我看了看 貌似没有auntie… 是些小护士和老师….
o(︶︿︶)o 唉 询问了
没有合适的
就决定 infant care 了
本来要跑老远
政府突然在楼下开了一个…
乐死我了
自己做点小广告,往信箱里面投,可能会有效果
楼下就有一间，这么好！
我家前后左右，被 ITE, 中学，小学，托儿所包围， 就是没 infant care….555
就这家吧，早点报名，否则没有名额了，
听我同事说，有的没有名额还要等呢。
Good Idea。。。找人介绍反而很难找到。我朋友就是投了些广告， 后来interview了4-5家选了一个阿姨。
我倒是去问了
说是去之前一个月报名就好
child care他们那边很忙
infant care目前只有两三个宝宝
….
2月报名 🙂
一开始没有找到nanny
看过infant care里面的护士很专业
不想找nanny了…..
孩子这么小舍得吗？我们就一个上班，一个照顾孩子，等孩子18个月才送。
这也是个option ^_^ 赞
在选childcare 和阿姨之间犹豫不决, 不知道那种更好….头疼
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请问你说的INFANT CARE 地址是在哪里啊？我也想去看看
我说的这个是在我家楼下 ang mo kio 大牌 180
你家在哪里？远吗
如果是我，也会如此
宝宝太小，不舍得也不放心送去INFANT CARE
觉得搂主很幸运，楼下就有 infant care.
我是压根找不着，，，哎，
如果条件只允许 infant care. 奶妈，保姆 3个中选择，
个人觉得 infant care 是相对来说最安全的，那里人多，所有人都可以彼此监督…
搂主的选择是对的，
昨天我邻居介绍给我一个nanny
人不错
但是我就是觉得孩子7点到7点不会被看好的…
还是infant care比较放心，毕竟老师和护士都倒班
我家小孩第三个月就得去infant care了，好舍不得:(
三个月就能去了?
不是公民,怎么会有4个月的产假?
一般要两个月以上的
前两个月有薪水，后两个月有没有薪水雇主做决定
MOM网站上是这样写的吖
请问楼主,你那家INFANT CARE 在政府津贴后是多少钱一个月啊?(我是指母亲是PR,宝宝是新加坡人的情况下)
按规定,PR只有8周的产假, 公民16周. PR无权要求休超过8周. 当然,公司特别开恩是另一回事.
对的，PR只有8周的假期。
而我老婆又不可以辞职。不是不想，是不能~~~哎…
https://www.childcarelink.gov.sg … d=ST0044&psCd=- click here –
貌似津贴后大概500多….o(︶︿︶)o 唉多好啊 我们家妞妞没津贴……
Maternity leave for a foreigner or PR working in Singapore
The employee is entitled to 12 weeks of maternity leave if she is covered under the Employment Act, regardless of her nationality. She will be paid by her employer for the first eight weeks of maternity leave if she has fewer than two living children (excluding the newborn), and she has served her employer for at least 90 days before the birth of the child. Beyond the first eight weeks, maternity payment from the employer is voluntary and the employer is not entitled to claim any reimbursement from the government.
这不是说至少3个月？
Maternity leave for a foreigner or PR working in Singapore
The employee is entitled to 12 weeks of maternity leave if she is covered under the Employment Act, regardless of her nationality. She will be paid by her employer for the first eight weeks of maternity leave if she has fewer than two living children (excluding the newborn), and she has served her employer for at least 90 days before the birth of the child. Beyond the first eight weeks, maternity payment from the employer is voluntary and the employer is not entitled to claim any reimbursement from the government.
这不是说至少3个月？
本文来自 新加坡狮城论坛 原文链接：http://space.sgchinese.net/forum … ;page=3#pid40509999
It is voluntary not compulsory. 所以似乎是要看公司给还是不给。
那也是12weeks，怎么大家都说是8weeks呢…. 不给钱可是可以放假在家看宝宝吖
哎呀 我都晕了….不解中….
送INFANT CARE虽然专业但有一个不好的地方，如果小孩生病不让进必须自己请假在家带，这么小还好一些，超过6个月开始长牙后比较容易发烧，只要小孩在CHILDCARE生病了学校会马上打电话让你带回家，我女儿学校的INFANT CARE曾经发生过几例手足口症
嗯是啊 谢谢姐妹的info…. 那也好 我就多和妞妞在一起 我的公司这方面很ok
希望不要生病…..o(︶︿︶)o 不过如果生病了那就病吧 增强抵抗力….
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嗯 加油
前8周是政府立法的雇主必须给的，没有异议。后4周如果单位不给钱，你又想休的话，好像可以请婴儿事假，但是单位也可以根据情况安排你在半年内分别休完。所以你要问清楚你公司的规定，不要到时措手不及。
前8周是paid，有薪假期，后4周是unpaid的。无薪假期，所以很多人选择拿8周而已。
恩，谢谢。我要让我老婆好好和他们HR商量一下。多一个月也好啊！
我们公司前八周是有薪的，后面一个月不仅无薪还是看老板批不批，，幸好我老板批了，我才休了12周
孩子大点生病是增强抵抗力，小的时候生病是他肉痛你心痛！！！！那么点小的婴儿呀！
孩子一旦托管，特别容易生病，据说就是从CHILDCARE，头半年也都在生病
开始可能会生病，但久了她习惯了那儿的细菌之后就免疫了;P托儿所的老师说的。