一个朋友怀孕一个多月，公司提出劝退，原因是工作表现不好。请问有什么相关法规可以保护怀孕人士不被裁退或者获得补偿？多谢各位！！
先去和公司交涉，不行就找MOM吧……
对公民和PR有
对其余准证没有
另外，这种诉讼，很难找到实际证据来获取赔偿的，一旦闹开，会对以后的就业十分不利
回复 frekiwang 的帖子
谢谢！
谢谢！那个朋友是PR。是啊，要是到了诉讼的地步是不太好，难道就没有其他的办法制约employer么。
难道怀孕一个多月了，就能看出怀孕了？
还是劝退的理由根本就不是怀孕
劝退的理由当然不是怀孕，公司也很聪明，理由是工作表现不好。但是公司已经知道怀孕的事情。
既然是劝退而不是才炒鱿鱼，那就拖着呗
一直拖到公司出信为止
公司要做[关键词屏蔽]，咱不能给他们立牌坊的机会