各位好~本人Q1来新快3年。想申请PR，去ICA官员告诉我需要老板的签名和一些公司资料，但老板并不希望我们申请PR ，所以麻烦各位帮我想想，如何自己写出这个书面报告给ICA官员看~。有没有比较正规的格式。谢谢
没有什么规定格式
自己写个信解释一下就行了
不是老板帮你申请pr，而是你自己在申请。最后一页需要公司签字是为了证明你的确是工作在这个公司。如果老板不签字，你可以用工作合同，工资单，交税记录等等来间接证明。
btw，这么变态的老板，还有什么可干的，早点跳槽吧。
这样也可以么啊？
3. My SPR application has been approved. However, my employer refuses to sign the EP152. What should I do?
The purpose of the EP152 is for the applicants to confirm that they are still working in the same company as declared in their SPR application forms. If the employer refuses to sign the EP152, ICA is prepared to accept other forms of documentary evidence (e.g. a valid work pass, last 6 months’ payslips, etc) of applicant’s employment status.
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这个说的是批准了之后老板不签字，但是也可作为参考。
我还想割掉PR
其实你申请了PR，理论上你能拿到的薪水会少20%（自己交CPF），而老板也要多支付16.5%（公司交的CPF，刚调整的？），所以很多老板不愿意给员工申请CPF。例如：（先不算所得税的部分）
你原来持EP，月收入3000，你拿到手里3000，老板每个月需要支付3000.
你持PR后，假如收入不变仍然是3000，你拿到手里是2400（600进CPF账户），老板每个月需要支付约3500（2400你的现金+600你的CPF+500公司支付的CPF)。其实这相当于老板需要给你变相加薪500，而老板不愿意你申请PR也是因为如此。
如果老板不能接受给你这样的加薪幅度，肯定会给你减薪，例如减到2600左右，这样你拿到手里只有2100左右（500进CPF账户），老板每个月仍只需要支付3000（2100你的现金+500你的CPF+400公司支付的CPF)，如果你有这样小气的老板，可能必须要选择跳槽了，因为3000的现金到2100的现金差距太大了……
有关你问的问题，写个简单的说明，表述是老板不愿意给你填表，再带着工资单的原件和复印件去ICA即可。
20%的cpf也是两年以后的事情。。。
分析的有道理，有些老板就是脑子有问题。他怎么就不想想，不是员工成了PR之后他要多出钱，而是没有成为PR之前他少出了好多钱！本来出CPF就是法律规定的。