如果一个公司一年给病假一共9天，你工作了半年就辞职，9天病假可以全部用完吗？因为年假比如一年12天，是按照工作的月份来算的，工作五个月只能拿五天，不知道病假有没有这个要求？
请懂行的网友确认下，谢谢
病假也是要按照比例拿的
辞职信上交批准后，不可以再拿病假，一般上这样，请询问HR。
你确定吗？按比例拿？？
不敢苟同，辞职信跟拿病假有关系？？HR没有这种说法哦
原则上就是这样的。你们公司没有HR吗，为什么不直接问他们呢？
自己看：
http://www.mom.gov.sg/employment … ges/sick-leave.aspx
非常好的资料，假设我一年最多可以拿的病假达到了14天，那么做工满四个月，可以拿8天的病假了，挺爽
病假能不拿还是别拿了，以前我总拿MC，后来自己也觉着不好意思了，就没怎么拿了，哈哈
能拿就拿，不要不好意思
每个公司的制度不一样，还是问你的ＨＲ最稳妥
可是你如果要拿mc, 是需要医生给开mc的, 这各位都找的是什么借口骗医生开的呀?
拿住院病假
头痛啊！