不跳槽不升职位的前提下，大家每年月薪增长幅度大概是？请大家踊跃投票。
另外，也欢迎大家关于下面问题发表意见：
每年的月薪增长低于多少的时候，你就会觉得无法接受而去找老板谈判/跳槽？最好带上自己从事的行业
加薪不是按百分比来的吗 ？
百分比不现实吧，就算每年月薪只长5%，从25岁起薪3000开始，不跳槽也没有职位提升，40年后退休月薪就会达到3000*(1.05)^40=2万多了
公司会公布一个比较低的百分比，然后绝大多数员工多于或略多于公布的百分比，有利于士气提振，是个有效的小手段，当你的加薪少于这个百分比的时候，想一想吧
在我们公司如果低于百分比平均数 就自己想想吧 还要找老板谈判，别开玩笑了，赶紧找买张报纸看看有什么新工作吧
楼上的是日本公司把，等你到了放眼望去周围都是庸才和拍马屁专家，你休假14天在中国都得做工的阶段，恐怕不是你找报纸而是每天接猎头电话接到烦死吧。
我们公司从没有公布过这个最低百分比，都是私下问同事的，数据不全， 还是我没关心过最低百分比？
喔， 明白了， 只有MANAGER 知道这个百分比指标， 但他从不告诉我们。
我们公司是小公司，主要看老板对你的工作的满意程度，我到公司三年了，涨了四次，每次10%~25%
这个小公司好。。涨得次数多，幅度也很大..