在没有违反任何合同上的东西，老板为私利要求员工做不是合同里面的事务，还提到不能完成即停薪留职。这样的做法有违法吗？
PS：个人认为完全违背了新加坡劳工法！
上诉所说，完全真实，请不要灌水，我需要正确的回答！在线等候各位~
在线等候！
没有人能回答吗？在线等候各位的帮助！谢谢
不可以停薪留职，除非你不服从管理，公司可以处以罚金。。。。。这个界限很难掌握，你没有时间和精力 公司耗。。。。再说什么是该做的，什么是不该做的，只要不是违法的，公司让你做的，你都应该合作，如果不是长期的。。。。长期的可以协商
我并没有不去合作，只是他给我们的任务实在是很难做到。任何理由也不会去听，只要是没有做到，对于他来说，罚金已经是家常便饭。
第二我们领薪水 他都是给现金，所以…..一切都是他说了算
同上，该做和不该做的，很难界定。
即使是不合法的，你告他，费时费力，可能没有什么结果之前，你的准证已经被砍
了，除非你是PR。
依据劳工法是不可以扣除你的薪金。
但是可以让你一段时间不上班并且扣除那部分的工资。
suspend or interdiction(半薪）.
弱势群体啊，要好好沟通了。
他要不讲理，你真的没办法，除非去告他。但是你又不可能去告他，是不？他甚至可以马上取消你的
准证，有什么办法。~~~神仙也难哪。