本人2007年6月拿到PR，于2009所10月被新加坡公司派驻回国，在新加坡这段时间CPF有交，但是回到中国后由于老板了解到被派驻到国外的PR或SC无须交纳CPF，如此我在回国这段时间内没有CPF交纳记录，今天刚刚在网上提交了PR延期，不知道像我这种状况是否延期有问题，烦请各位大虾说说
理论上被新加坡派出国的视同在新加坡工作，但是很多时候看具体的处理人员
不需要这么早去延期的吧？静候你的消息，1年？5年？有好消息告诉大家啊！
是呀，绝对不容乐观，而且是否申请时间太早了？
你们上CPF网站上有明确说明，如果PR或SC期派驻在国外，雇佣公司有权不交纳CPF，我的老板由于合同上没有明确说明钻了这个空子，无语
好消息
ICA要求提交如下扫描文件“1) Letter of employment dated not more than one month ago
2) Income Tax Notices of Assessment for the last 3 years
3) CPF contribution history for the last 12 months
，刚提交完如相文件：(1)3年notice of assessment, (2)3年form IR8A, (3)现在公司合同，(4)ICA要求提交公司近一个月给的雇佣信（还没提交），(4)近一年的CPF记录（没有提交），由于没有提交记录，将CPF的官方政策拷贝下来如下“CPF contributions are not mandatory for Singapore citizens or Singapore Permanent Residents who work overseas. If you wish to continue making CPF contributions for your existing employees who are posted overseas, these are deemed as voluntary contributions. You have to register for a new CPF Submission Number (CSN) for such payments”
现在ICA了我5年的REP，之前一直看该论坛说在国外工作的人没有机会延期REP，现在看来这一切不完全属实，以上信息供朋友门分享，祝大家好运
谢谢楼主分享。。
应该没问题吧
恭喜楼主, 我有个小问题? 如果要最近3年的缴税记录, 楼主在国内工作的时候, 所得税是交给中国还是新加坡了?
希望以上经验能给中国同胞一些经验，大家努力，最后再次感谢狮城论坛，这是一个给大家很好交流的地方，再次感谢
每一年公司都会给你一封Form IRA8以证明你每年的实际收入，我想ICA认为即使你没有提交公司近一个月内给你开具的”雇佣信“但ICA仍然接受的原因吧，至于交税，我每年都有收到Notice of assessment,该交多少就交多少，以上供各位参考