没什么矛盾的啊。。。。如果每个人来了一个月就辞职。。。那公司的招工成本不是白白浪费了啊。。。合同就是要保障这点嘛。。。
有这样的合同吗？看仔细点
有点乱。。。
打给人力部问问？
以第2点为重点。。。。
个人建议是。。。。好聚好散。。。
个人建议。。。。留一线，好见面。。。。
第一点应该是给做超过两年的员工。。。。所以你的情况是看第二点。。。。:)
补充：第一点也可以是给非合约的员工。
第二点是第一点的前提哦。。。乖乖赔一个月薪水，办理好离职手续比较好，以后还能回来新加坡。。。不然你雇主去MOM给你登记个黑名单的话，以后就来不了了
哈哈..没打算回来的话就走把..
不然就要做完2年.
同问辞职
你就白做一个月好了
矛不矛盾 对你都无理
白干一个月在回去呗 有啥事这么急？ 不然就跟公司拿假咯
这个情况， 我也有过， 如果你不像赔钱，就偷偷离开，公司如果没有你的地址，是不会去找你的， 不过，你今后要来新加坡就难了，因为你的证件是被迫割掉的。。
我的同事也有好多跑回去的，人家赔偿可是两个月
所以如果不来新的话，赶紧走吧
无语了 不知道
不打算回新加坡就无所谓了，，你个什么懒公司，做这么长了都这么不自由！
