大家有碰到过这种情况吗，3920的工资，拿SP。
话说我两年前才来新加坡的时候，工资3500，拿的EP P2；今年新标准以后，P2工资标准升到4500，但我的工资才升到3920；然后上个月renew EP，OK，那我P2拿不成了，拿EP Q1也总可以吧；尼玛谁知Q1都拿不到，说根据我的资历（10以上工作经验，Master)，只能拿SP，尼玛第一次见到资历越深等级越低的。
悲催，不知道大家薪水多少，看来现在新加坡工资涨得不少，我这个样子的还才拿这个薪水，政府都看不过眼了，尼玛；而且看来下一步申请PR都是个问题，原以为以自己的条件，满两年申请PR应该没什么问题的，现在搞成这个样子，那不是要等到五年！？除了跳槽没其它办法了。
敢问楼主贵庚？
本来都不觉得，突然问一句这样的，感觉跟这里这些年青人比起来真的太老了。
10年以上的工作经验+master 才拿3900多
我3年工作经验+本科 都比这个数字高。。。
当然政府觉得你资历深但是薪水对于这种资历来说太低 感觉有点那个什么。。。
说你的”资历”不够是至在你的年龄range和你的学历范围内，跟其他跟你具有相似背景的人来说
1. 你的薪水太低
2. 你的薪水加速度太小
是啊，政府都看不过眼了，在新另坡的工资比国内都低，玛的还等着PR跳槽呢，谁知道来这一出。
1.薪水低是肯定的，才来新加坡没身份，他不压你才怪。
2.增速我倒不觉得小，在新加坡这种地方，还没身份，每年能加5%已经可以了。
appeal个鬼，搞得要过期前两天才去renew,都已经没时间了，然后申请了一个月extend,等新SP下来已经过去三个星期了，再appeal，都没身份在这边呆下去了。
唉，节哀，不行咱回去，此处不留爷自有留爷处，新加坡ZF最近卡的好严，我上周appeal了，看你这情况估计我穷多吉少，继续SP吧。
回去回去……看一下内的大环境和高层建筑，人无远虑，必有近忧啊，要不我也不会落到跑到新加坡来拿比国内还低的工资啊。
😮 新加坡工资比国内还低，楼主还来，真不可思议
另外你这个样子的还才拿这个薪水，不光政府看不过眼了， 我们也看不过眼了。 楼主， 现在本科起薪都平均3500了。
看来得跳槽了，否则对不起祖国对不起同胞啊，只是问题在于，现在这个样子跳个半吊子，拿到PR以后不又得跳？跳得太多了不好。
想起来给新加坡人当了两年廉价劳动力……还得当下去，郁闷啊
底薪2000，刚伸到EP，本地大学毕业
怎么底薪2000也可以拿到EP？就算是本地大学，离最低薪水要求也差很远啊？
本科的平均起薪都3500…感觉到白读2年书的master飘过，起薪竟然比起本科生起薪还差一点……
兄弟，你是本地的master吧，直接从中国过找工作能和本地文凭的比吗？
楼主应该是国内的文凭吧,我们两年前poly毕业的时候工资basic才1800, 也拿的EP, 后来差不多都申请pr了, 我们一家公司的只有一个同学没有拿pr,听说他今年renew EP的时候直接被拒, 好像renew的时候卡的非常严格(纯属个人推断).
在大公司里,好像ntu和nus拿的的确是3500左右,我问过他们,但是我同学说在小公司里只是2800左右,当然我同学还差一年毕业,属于道听途说.
差不多吧，本科毕业的就这个水平吧，3500的还真的算不低了。。。
主要是这里的房租起的太快了，要不然2800混混也没什么问题
人力部网站上有明确写出 3000以上原则上给Q1，但是如果申请者年龄比较大，有比较多的工作经验，这个标准会提高。显然人力部觉得你都MASTER工作10年了，薪水还在人家本科工作2-3年的水平，当然会DOWNGRADE你。
这正好验证了我的观点，现在4k就是个分界线，低于4k就有可能是sp或者是ep，和行业也有很大的关系。而且mom的确是对经验更多的人薪水要求也越高。3k的Qpass那是给应届毕业生准备的。
那些借机“炫富”的人看过来，一个人的薪水和能力相关，也和很多因素有关，例如行业，经济形势，机遇等等，都是给老板打工的，比别人多拿个千把元就说明比别人牛？多拿个千把元生活有本质改变？现在多个千把元就说明以后也会多？太肤浅了吧。
楼主这种情况，具有普遍性。。拿准证的身份，价钱肯定要被压得，找找机会能不能跳槽，加薪，等把PR拿到了，就会好很多。。
没什么， 这个有个运气，不过政策阴没办法。我认为你条件不差，4000也不低了，好多人还没有了。这个行情我知道的，除了金融，投资领域较高外，其他的差不多都有个市场价格
还有半年就要renew EP了，真怕也发生LZ这种情况，我也工作有8年了，本科，30岁，工资才3500，怕被降啊，还是换工作吧:Q
我看好你。。弟兄。。坚持一下。。。新加坡有自己的规则。。别着急。。我认识月薪一万以上丢掉工作。。找不到工作回国的。。也认识四千块过的很开心的。。关键你只要有实力。。坚持一下就有出头之日
其他不说,满嘴爆粗口.这素质拿sp也不冤枉了.
应该是政府对poly毕业的学生有额外的照顾吧，以前poly毕业1800都拿的是ep。不过好像今年的情况不同了。
别郁闷了，我还知道有人底薪4000+，英国名牌大学的拿SP呢。。非华人，人家反正也不要新加坡PR，SP也拿得开开心心，倒是HR很光火，这种学历职位薪水，居然占了个SP名额。。
谢谢楼上的各位鼓气了，现在这个样子也没办法，先交一个PR申请，如果没批的话，就只能跳槽了，算是拿PR的成本吧……祝各位都工作顺利。
4000+怎么还会拿SP呢，就算他自己不要，按规定也就是直接EP啊
一两年前申请PR正是卡得紧的时候啊，再加上工资也不算太高，也都能把PR申请下来啊，看来本来毕业的优势很大啊
当年刚来半年就申请了PR，看来很正确，不仅仅ICA政策宽松，还能赶上买房的低谷期。现在的形势真是坑人啊，顺便支持一下楼主。
兄弟恭喜你啊，什么事都得赶早啊，我2009年来，刚好就那一年开始卡紧的，我公司一个同事好像是06年左右买的房吧，90多平方的3+1，18万，房东还给他差了两万。
现在公司又有一个同事正准备买房，看了很多，3+1的房子46万，4+1的房子50万以上……坑爹啊
mom的规定是Q1最低3k，但是有更多经验的人要求会提高，P2是4500，P1是8000。
也就是不到3k是肯定不给的，到了3k但是mom认为你工作多年，理应挣更多的钱，现在这个数目不够不能给ep。
楼主真的还是去申请下PR的好,我当时申请EP的时候开始也是怎么都不行.
第一次一个小公司被reject,因为听同学讲EP被reject过一次的话,第二次极大可能还是被reject,所以当后来找到一个大公司,我第一时间问的就是公司apply EP有没有什么问题,公司的HR还很牛气的说这间公司哪里可能有问题?
然后我自己还不放心,我send email给MOM跟他们讲要认真的审查资料,不要因为有被reject过的record,所以第二次连材料都不要审核就直接reject了.第二天有一个officer专门打电话给我,跟我说他们的staff都是严肃,认真,负责和有效率的,不会anyhow,表示只要第二次送来的材料,公司条件满足了他们的条件,一定就可以的,听完以后我松了口气,两天以后第二封rejiect信就到了,还好公司帮我appeal通过了,HR最后还一直在讲不可能.
反倒是拿到EP差不多8个月左右申请PR, 两个月就批了,中途有找我要过父母的具体材料.当然加上我在新加坡读poly和培训语言以及找工作的在新时间差不多有4年半,所以可能对PR有帮助,我的看法是申请EP的条件限制的比较死,而Pr则考虑的因素很多,有在新时间,毕业院校等多方面的考虑.
我同学也是前两年一直拿EP, 今年renew直接被拒,和我一样的情况,学校一样,公司一样,如果可以,尽量早点申请PR为好.你的劣势我觉得是在新时间太短.
不知道啊，IPA上面写basic只有这么多。。。allowance，incentive什么的都没算，sales类型工作觉得工资并不是决定性因素
是啊，刚好赶上未班车了，运气好，到09就刚好收紧了