按照所谓的 新加坡人优先 原则？ 通常 简历里 要写 自己是新加坡国籍吗？
相对说容易，因为有些政府相关的，比较倾向于新加坡人
除了政府部门和所谓的国企以外，一般外企或本地私人企业没差
我也想知道。
缺工作准证配额的公司会优先考虑公民和PR
公民的优势是去一些国有企事业单位。
貌似 政府 有的职位只要 新加坡出生的 新加坡人
这就跟竞选美国总统一样，候选人必须是在美国本土出生的。
进私企也有的会有优势，特别是需要经常出差的公司。如果公司海外业务很多，而且不在中国，公民绝对是优势。
找不找到工作，取决于你的背景?和你究竟是PR还是SC关系不大
肯定要写么
要么你花这么大力气申请这玩意干嘛
会好一些，不过还是比不过土生的。
呵呵 主要还是看 个人资历吧 觉得
看你做哪行？什么企业了？最重要的是你真有两下子，大部分企业招人不是看的不是你的身份，二而是背景和能力，看你能为企业带来什么，有时候，有些岗位或者老板反而觉得请和外国人比加坡人更稳定，与其请个大爷，不去请个会干的，确实在论坛里看到那些本事不知道如何，拿个PR就觉得不得了，无故旷工的，搞的公司要去投诉。
感觉大多数工作是公民还是是PR其实是没区别的
区别不大
曾经有个猎头给我说，某些行业 公民会比PR优先，这个是隐形条件，在招聘的条件（卸载纸上的）你看不到，但是雇主有给猎头讲；这些行业，楼上说了，需要多地出差，护照问题。
是的。
还有，新加坡很多公司是给政府作事儿的，一旦涉及到一些敏感一些的东西，政府当然希望参与者、特别是小领导以上的是新加坡人。
这正常