如题，且老公是SP
可以啊，大家比较在意的主要是生完宝宝是否可以办DP留在身边。
哦。谢谢你的回复，能请产假吗？
可以生 也有产假 基本产假3-4个月 payleave两个月
你老公是sp,那你是DP？还是工作证？产假问题条件没说清楚叫别人不好回答吧。冒似新国并没有给sp产假，如果你公司有额外福利除外。PR或公民或孩子是公民才有2〜4个月产假的。生是可以生的，但你们夫妻双方如无人薪水超过4千，将无法帮孩子申请到DP，生完办好护照好像是45天？必须离境回国
哪里有基本产假3-4个月？
凭心而论，说句不中听的话，在条件不成熟的时候生孩子，对大人和小孩来说都是不公平的。希望LZ三思。
第一，生孩子的各种福利都没有；
第二，以后上幼儿园的各种福利也没有；
第三，如果送回国，本人是坚决、强烈、极度以及最反对孩子从小不在父母身边的；（对我来说死都不会跟孩子分开超过一个月，一个月内是他妈妈要带他回国看外婆。这没办法，妈妈是老板。）
第四，条件不成熟，孩子出来会有很多事情，夫妻之间如果处理不好，会产生很大矛盾，特别是一些心理问题，后果会很严重，对大人和孩子都很不好。
第五，………………………………
LZ三思，如果过几年比较稳定了，身份也搞定了……就会轻松许多的。
工资不到4000的话最多在新加坡42天，更别说以后了
一条生命呢，生吧，船到桥头自然直
还得说是May姐！！
我举双手赞同，如果怀了就生，比起现实情况，我更不赞同中止妊桢。
LZ的意思你怀孕了？不好意思，May姐心比较细，我就是就事论事。
可以生，产假有。8周有薪，8周无薪。
如果怀了，生吧。生下来后如果办不了DP,只能送回国，你们要不要回去就看舍不舍得了。
如果没怀，再计划计划吧。都是SP如果能办DP还行，如果不能办DP，就再努力努力吧。
Maternity leave for a foreigner or PR working in SingaporeThe employee is entitled to 12 weeks of maternity leave if she is covered under the Employment Act, regardless of her nationality. She will be paid by her employer for the first eight weeks of maternity leave if she has fewer than two living children (excluding the newborn), and she has served her employer for at least 90 days before the birth of the child.
不是吗？我们这里外国员工都是3个月基本，4个月看情况，也有拿接近一年的。
什么公司啊，这么好，拿一年产假？
She will be paid by her employer for the first eight weeks of maternity leave 其实就是2星期产假，其它都是UNPAY LEAVE，要好你要拿一年， 公司等你吗？
那只是写的好看而已，，超过2个月都要看公司的脸色
wow 我以为一般的公司都是ok的
现在我公司生孩子补助5000块…….
lz的意思是，lz跟老公都是学生签证么？
我看网上有说学生签证怀孕会遣返回国，不知真假？
真的可以在新加坡生小孩么？