合同还没有到期，合 同时到2014年，4月份，因为腰椎劳损，看几次医生，MC也没有也没有拿几天，昨天老板找我谈话了，说 我不适应这工作，要解雇我，按新加坡法律老板要赔偿几个月工资给我呢，知道的，请告诉我好吗，谢谢！生病有通知公司吗，没有的话一分钱拿不到，三天没来工作算自动离职的新加坡法律规定要赔偿几个月吗？？全部都有告诉公司，也是公司同意情况下起看医生的，现在就是以后还要看，不会根，要花钱，老板心疼了。也说要赔偿，就是可以赔多少个月工资？好像没规定，和公司协商跟我老公的性质一样,你可以去医院看病拿病假期间公司是不可以辞退你的,如果公司单方面要辞退你,你可以去文庆那找到劳工部.让他们帮你解决.还有你要去医院做检查,而且是详细的,如果你确诊的话,要看情况,我老公的要手术,现在基本已经认定公伤了,而且可以联系做手术的事宜,保险公司会给你赔的.而且这个病以后对你工作有没有影响,要不要赔偿你要考虑好.
最主要是你能不能确诊你的病是因工作引起的.
如果有需要,可以发消息给你,希望能帮到你.如果你认定要赔偿的话,你要想清楚,是赔多少,如果你这个病,可能以后你就不能工作了呢?赔偿几个月的工资,你觉得对你自己公平么?既然雇主要辞退你，看来你就没有继续留下工作的希望 了，现在就是和你老板好好商量一下赔偿的问题最好去看专科医生，确诊一下这伤情是不是有可能是你目前的工作造成的，如果是，那么主动权就在你的手里新加坡的法律规定是：雇主裁员可以一分钱都不用赔有这回事？是的，赔钱是行业惯例，不赔也符合法律规定大公司做一年赔一个月，但没有明文规定提前两个礼拜通知雇员解除合约，无需赔钱！！人力部以前有这个规定，现在改了没有就不知道了