EP 是不是基本上只和 薪水和学历两个挂钩呢？
那他们两个是怎样的关系？
比如说，薪水很高，那么学历要求就降低一点，比如 本科3000给EP，那么如果只是专科，4000才会给EP
或者 学历比较高，硕士博士 3000就给EP，本科的话，要求就要3200？
还是说，学历越高，薪水也要求高一点，才会给你EP，否则就给你降低成SP？
不完全是, 也要看是哪里的学历了. 本地公立大学毕业的,可能2700,2800也能拿EP.
另外还得看工作经验吧. 比如说,刚毕业,可能3000就给EP了. 工作了2-3年,还是3000,可能就不能ep了
不是这样的。 ep有薪水死线4000，很少低过也拿ep，可能会有些本地文凭或历史遗留问题会拿到ep . 专科拿不到ep，即使薪水在4000以上，除非他的职位或经验的原因。。。
原来是这样。
但是看到很多人三千多好像也行，renew的 3500 3600，好像也有啊。
还有个问题，EP,SP意味着什么？政策上有大不同吗？申请PR？带家属问题？好像政府也没什么福利给准证们啊
条例才执行，你会看到一些不一样的，再过些时间会越来越少。加一句，很多人不清楚sp和ep 的区别，自己拿的是sp，对外也说是ep（雇佣准证）
区别是有的，粗略说，高级技工低级技术人员 和 技术人员的区别。
申请pr，当然后者有优势，不太清楚你要的是何等福利？你的薪水就是你的福利阿，和国内到北上广打工一样，只不过是异域打工而已。。
这样的条例会公布吗？就像新毕业要求3000写在网上。
公布了阿，ep：4000以上。 新毕业的poly有人拿ep???怀疑中。。。
据知，很多poly毕业的都拿sp，有些wp,薪水达不到4000，不少nus,ntu也拿sp,不过对他们来说只是一个阶段，很多人会很快拿到pr.
公布了？我看到的是这个： 没有提到renew 要4000啊
P1 Employment PassFixed monthly salary = $8,000Possesses acceptable qualifications
P2 Employment PassFixed monthly salary = $4,500Possesses acceptable qualifications
Q1 Employment PassYoung graduates from good institutions could qualify if they earn at least $3,000Older applicants would have to command higher salaries to qualify, commensurate with the work experience and quality they are expected to bring
是3000，晓林一下和申请dp的标准4000混淆了
看你的ID，04年注册的，那时候我刚萌生出国的想法，注册的账户还比你的id 早几个月，在论坛逛了几个月后没有选择来这里，谁知辗转一圈后，终于还是来到了新加坡。
哦，那时我已经来新快十年了。。。
晕，老江湖了啊。那你现在已经来新加坡十八年了。
Young graduates from good institutions could qualify if they earn at least $3,000
請問這裡的good institutions包括好的私立嗎?比如SIM,PSB等等~
我觉得3000就行。只要是大学毕业，3000薪水应该就行。good 我觉得就是一个正式正规的说法，像写信开头 Dear XXX
一样
哦,這樣說,只要good institutions畢業就可以了吧?公立和私立有多大區別嗎?
区别就不知道了，直观感觉可能公立好一些。但是多大影响就不知道了。估计ICA是评估个人能力的吧，比如学校一般，但是你薪水不错。只是猜测，不清楚他们怎么考虑的了。
也不知道他们有没有一个各项指标分数，到达多少多少分。
我一个马来西亚同事以前拿sp，跳槽后，薪水不到3000也照样拿到ep。而我以前是ep，待在原公司，薪水差不多，renew downgrade 到sp. 哎，现实就是这样的啊。