大家也知道，这两天报纸电视整天都在谈这个集体“病假”的事情。我想看看大家的想法。本人虽不清楚整件事情，但着实对他们表示同情。今早很生气的和老公complaint ZF。ZF就知道一味的指责他们，好像全都是他们的错，他们犯法这样。
我想知道下大家是怎么看这件事的呢？
只能同情，哎，但是罢工是最后选择，如果没料错，其实不想干了， 临走发泄下不满，可是就凭这是可以坐牢的
深表同情，但是只能说再把想法付诸行动之前没有咨询有关这方面的法律。没有按照法律途经来申诉的话，注定吃亏的是自己。
来到这里最大的感触就是人被明确地分为三六九等，不知道这是不是所谓的“阶级”？
你才来不久，这么快就有这种感觉了呀？
招聘没有身份就不要
同工不同酬
有些准证不能申请自己父母长期来住
甚至有些准证都不能在这生孩子
等等等。。。。
虽然明白这些政策也是有很多正面的原因的
但如果从公平公正和人权的角度来说
是的。如果中国各个阶层的人可以团结一起，互帮互助，我觉得他们就不会这么无助了… 这个世界，冷漠的人实在太多。就好像这件事情发生，多数本地人都是在指责他们破坏交通，指责他们素质低，犯法了… 有哪个报纸电视真的去关心过他们的处境和他们的需要？
以前在外国读书的时候，什么样的中国人都有。有钱的，没钱的，读书的，偷渡的。可是没听过当地人抱怨过中国人的素质。大家非常的团结。有什么事情都会互相帮助。在当地人眼中，我们是一整个群体。当地人有什么事情，我们也会一起去帮助他们。可以说，未曾感觉到象在这里这样的不平等待遇…
有些国家，把大家都当成是地球人。公平对待，友好相处。而有些国家，就是为了要利用外来人，拿到好处后，就嫌弃别人这啊，那啊。没想过一同进步… 悲哀…
这正好让你学习到了社会学这一最大的学科，人生的路上此种现象将一再重演，而我们这些小民只能受之。
引用: 点评
stellario 心里好难过啊，may姐 🙁 特别是听到我婆婆在家说：哎呀，这群中国人在新加坡犯法了… 我那个无语和心碎啊 🙁 发表于 6 分钟前 IP:203.126.130.140 删除确实犯法了，你还没见其他新加坡人怎么骂了， 我们无能为力的，要知道一种风气不是闹闹就可以改变的，需要多方面争取和时间才可以的。 不难过了，要这样想，他们回去也 不会饿死的，相反的和家人团聚了，没什么不好。
是啊，塞翁失马焉知非福。当年我那一些把公司告上劳工部的朋友，虽然被秋后算账送了回去，但是现在他们个个在国内生活得也挺不错的。
我是来看你的头像的，super baby？
好奇你以前在哪个国家念书? 如果不方便，可以短下，谢谢
呵呵，为什么要知道呢？
我借你刀.
哈哈至少我请人没这样，薪水也没少给不会说因为不用给cpf就少给~~~
好老板，下次招人，叫我哦
哈哈~~共和国还不至于了~
是欧洲的国家来的。
可能因为他们自己日子过的很舒坦，所以对外来人没那么多敌意吧~ 我觉得这都是教育的问题。如果家教或者是信仰教导孩子人人平等的道理，孩子自然会有这种思想。如果父母都整天在孩子面前说那些外劳的坏话，孩子很容易就被影响到了..
哈哈哈谢谢＜~
我是觉得在别人国家里，罢工事件是中极端的做法！影响真的很不好！
不管如何，有人被告上法庭了，总是难免叹息
双方都有责任。。
那个雇主其实也不是什么好货色
雇员自己也有点太高估了自己了
我担心的是如果最后真的被判坐牢会不会影响他们回去后的生活，比如找工作什么的，希望事情往好的方向发展吧:(
昨天我看了报纸一个图。。
里面有写不同的车长和他们的待遇
中国籍的车长明显薪水是比马来西亚的车长低一点，但是他们有专车接送和住宿提供，还有250块的津贴。
至于花红，只要他们做完两年合同，公司就会发两个月的薪水给他们。这个其实就跟本地人和马国司机一样，唯一不同的是他们是每年拿花红，因为他们不是合约工嘛。
这个事情上，公司的Hr应该是没有和雇员沟通好。没能把薪水的每个部分好好解释给他们听。
还有也有够笨的了，哪儿有人明目张胆的用国籍来划分员工的。。
好像以前我做的一间美国公司，本地人和马国人就写permenant staff， 国内的就写contract staff.
待遇都是不一样的，但是人家就没有明目张胆的用国籍来划分。但是心细的明白人都知道是怎么一回事的了
合约工人为什么得在二年后才给花红?
单是条就可以上诉,有花红是全体员工努力的结果。
凭什么合约工人就没有?合约工人做多久就应该按比例给,
我做过的公司都是这样的,不论合约不合约,但底薪肯定有所差别。
我们公司到十二月,全体员工有十三薪,额外花红也是一样。
不过十三薪与额外花红一样是,做一整年者给百分百,半年的给一半,以此类推。。。。。