在一个小公司 刚工作了一个半月 之前申请EP因为工资不够被拒了 老板给我涨了7% 然后上诉 今天批了 不过之前老板有说过如果这次再拒就给我再涨10% 不过老板的意思是更多的工资就得做更多的工作 不过其实我现在已经在做一些他之前说过的“更多的工作”了 这种情况我想和老板说干脆直接把那10%给我涨了 因为觉得这段时间老板对我干的活还挺满意的 而且他之前也有这个话 所以如果我委婉的暗示一下 大家觉得可行吗？会不会弄得很尴尬？
楼主你应该庆幸了,我进的这家烂公司拟所说的”更多工作”就不用说了也不见涨工资然后还得做他另外一个公司的工作. 就算他承诺一旦你达标了会给与的奖励当你达成了他直接反悔. 你不喜欢的话要不转给我吧.:lol
你可以问一下如果要涨那10%的工资，需要额外做些什么。如果老板说*****，你就直接告诉他其实你已经在做了的。
我觉得能申请到ep，以现在的环境挺不错了。lz可以先努力做半年，然后再以工作超负荷申请减少工作量或加工资。要不做为老板，不喜欢员工刚开始就和自己讲条件的。
说实话 我确实已经在做了。。。。
说实话 现在有的时候工作也不是特别紧 而且没工作的时候其实也很无聊
个人感觉单独说涨薪水，要不当初说（现在这么说虽然有点马后炮，但是当初绝对是最佳时机），要不然就是等每年个人评估的时候再说，我觉得你老板人应该不错，不会亏待你的，不要为了几个月把你自己在老板面前的个人印象弄差
你的意思是只要我跟老板提了薪水的事 印象多半就要变差吗？
那我在试用期结束的时候提行不行呢？一般那时候会再谈薪水吗？
试用期应该可以，但是我个人感觉你应该先拍一下老板马屁，比如在他的领导之下，你学的特别快啊，和同事相处特别好啊，然后问问老板感觉你怎么样（多半在你说了他好话之后，他应该说不出你什么坏话）。然后你就顺着说，那如果你们之间磨合的很好，而且你自己还可以有能力做的更好，那薪水是不是可以吧拉吧拉（你懂得）
顺便说一下，不是每个公司试用期结束后都会加薪的，像我的公司就木有（两行热泪），所以就算他没给你加薪，也看开一点，寄望明年吧
那如果说完了老板不同意 应该也不会对我印象变坏吧？
另外想问一下 一般工程类岗位 每年加薪幅度大概多少呢？
应该不会啦，新加坡薪水涨幅大概5%吧，但是你说的行业就不大清楚了
老板一般比较喜欢能者多劳者，一旦他认为你的位置别人无可取代时，你就有和他谈工资的筹码了
好的谢谢！
是啊 我也觉得打铁还需自身硬
我们公司过试用期也没有涨薪水啊OT也没有补贴干满多少年还是那么点工资待遇也很差没花红没13个月试问给你你想要吗,真心想跳槽了,不知道有没有什么朋友帮一把.呵呵
等朋友推荐还不如自己jobstreet找呢
多渠道获取,投简历的一般回复都很慢的.
个人认为除非你职位特别高，或者工作的领域比较小众，要不然jobstreet挺好用的
你的渠道也有在用,但是前者比较直接最主要是MOM那边了….. 谢谢共享 🙂