我去年和新加坡公司签订了EMPLOYMENT CONTACT ,然后辞去了国内的工作, 去年12月就把需要的资料交给新加坡公司申请EP, 1月份的时候说需要正本材料, 我也快递到新加坡,
但是今天HR说申请EP和SP都失败了,
请问这个怎么办, 签订的工资是3500新币, 我是本科学历 有6年工作经验 , 从事航运方面
是不是需要新加坡公司去MOM上诉? 或者可以索赔这期间的工资损失呢?
为什么要提前辞职，自己把后路断了
这个没办法索赔的, 因为这个公司没错, 合约的前置条约是你的准证获得批准.
lz学海事的？
公司可以去上诉，但上面说了，你和新加坡公司的雇佣关系应该从你被新加坡政府允许进入新加坡工作才开始吧。。。
不太明白你为何辞职这么早？ 除非你有新加坡公司让你辞职的证据。
也不明白为什么这边的工作还没有出结果就把国内的工作给辞了？而且也没有理由要求赔偿的，公司已经做了自己应该做的（帮你申请准证），至于结果不是他们能够控制的，除非你想让MOM赔偿你？
上诉可以 但是至少一个月会有结果 最好让公司帮你加点薪水 不然就算上诉多半也不会有好消息