今天《聯合早報》頭版消息：更多就业准证更新时被降级（2012-12-31）早报导读[台海局势] 只有台湾能影响大陆政治发展 [中日关系] 争端岛屿武装冲突可能性增大[名家专评] 曾经熟悉的新政气息[中国早点] 跨年烟花特别多 员工申请就业准证时被“降级”，而S准证的门槛又可能在明年提高，受访的劳务中介和雇主担心，这将加剧企业人手紧张的问题。
林妙娜 报道 meownar@sph.com.sg
一名原本持就业准证，月薪4000多元的外籍员工日前更新准证时，被人力部“降级”到S准证。聘用他的建筑公司老板满头雾水，也对政府的外籍员工政策感到不安。
来自印度，目前在建筑业工作的这个员工月薪明显超出就业准证（Employment Pass）3000元的月薪门槛，他持大学文凭也符合就业准证的学历要求。
受政策影响的陈姓雇主受访时说，除了月薪4000元的外籍员工被降级，他今年为另九名员工更新就业准证时，也同样面对被降为S准证的情况。
员工申请就业准证时被“降级”，而S准证的门槛又可能在明年提高，受访的劳务中介和雇主担心，这将加剧企业人手紧张的问题。
由于持S准证的初级白领外来人力今年上半年大幅增加1万4200人，为进一步控制这群外籍员工的增长，人力部代部长陈川仁今年10月透露，政府可能在明年第一季进一步提高S准证的门槛。
雇主：这样处理问题未免太简单
受访的劳务中介和雇主说，S准证的被拒率过去一年已大大提高，也有雇主申诉，目前的外籍员工准证的申请不够透明，让他们难以策划接下来的业务发展。
陈姓雇主说：“S准证数量受公司的外籍劳工配额限制，不可能无限度增加。如果只是单单因为S准证多了，就进一步提高申请资格，这样来处理问题未免太简单了。目前的申请资格已让不少公司难以捉摸，如果再提高申请资格，要请人将更困难。”
人力部回复本报询问时说，政府宣布上调就业准证的合格标准时，已说明申请者月薪最低是3000元，对学历和工资也有更高的要求。更重要的是，雇主支付给员工的薪水，须反映他的年龄和经验。换言之，如果雇主以3000多元的月薪，为一名三四十岁的员工申请就业准证，他很有可能被拒绝。
Bright Vision劳务中介主要介绍印度人力到新加坡工作，公司董事玛力发现，S准证的被拒率比以前高两成。他说：“就业准证的情况更糟，有时甚至多达70％的申请被拒绝，不少月薪3500到4000元者也申请不到。”
据Future Employment Services董事许德才观察，服务业、贸易、行政和一般文员工作S准证申请被拒率较高。
人力资源咨询公司任仕达（Randstad）新加坡人事安排主任克拉克指出，外籍员工准证申请条件提高后，不论是聘请合约或长期员工，企业都面对更大挑战。 她说：“企业越来越难请到条件低于就业准证的员工，意味着在进行集体招聘前，公司需先从内部做出调整，否则就得为拥有某些员工，支付更高的工资。”
除了更多人从就业准证转为S准证，另一可能造成S准证增加的原因是一些企业企图走漏洞，表面上提供符合S准证的月薪，私下却向员工取回一笔回扣。目前S准证者的月薪底限是2000元。
零售店老板林东海说，时不时会有中介上门，称能够帮他以1400元左右的薪水请到S准证外籍员工。他说：“中介建议我们根据条例，为S准证员工报上2000多元的月薪，然后才私下向他们取回额外薪水。中介说，许多外劳为了来新加坡工作，都愿意这么做。”
劳务中介许德才说，政府加强取缔收取回扣的雇主，因此提出这类要求的雇主越来越少。是的。EP人数已经持平，意味着很多被拒绝、从而转入SPass、导致SPass上升。这个在[2012年上半年外国员工增长速度降低 ]
因此，对SPass动手是第二步。
圣诞节有些商场关门是否跟人手短缺有关？！感覺現在的動作實在有點過火了，到處都是招人的廣告。
而且，更讓我憤怒的是，某校剛剛要進一個PHD（文科的），底薪四千，竟然被拒了，我考。正讓HR申訴中。
新加坡做事就這樣，前幾年什么人都留，現在馬上風頭一轉，又什么人都趕！
我們前陣子進了一個PHD（香港大學的），竟然是S準證，所以很多抱怨的，和他比一比，可以歇歇了。sp动完之后 动哪个p？就w动不了，哈哈。其他的都动了確實是，到處都是招工廣告，招不到人哪。只好说
此处不留人 自有留人处
会英语哪里都好走
新加坡不是唯一考虑移民得到国家 不还有很多其他国吗 最起码政策没变动这么厉害
要不 回国发展也不错啊好东东！打算取走CPF去澳洲读研如果公民不批的话。目前工作负责澳洲市场也出差到那边总体感觉人文适宜居住度远高过新加坡。好东东！打算取走CPF去澳洲读研如果公民不批的话。目前工作负责澳洲市场也出差到那边总体感觉人文适宜居住度远高过新加坡。