公司帮员工和员工自己报税的问题
最近很多人问我公司帮员工报税和员工自己报税的有关问题。我在此统一回复。
比如，公司ABC，
员工甲：公司已经帮我报税了。我还需要再自己报吗？
员工乙：公司忘记帮我报税了，我自己要怎么报？
报个人所得税，是员工自己的义务和责任。报税可以用paper报，也可以上网报。上网进去自己的报税表格，这是属于员工自己的。
公司的责任是作为雇主的责任。作为雇主，公司需要为员工准备一个表格，叫做IR8A。这个是作为该员工在公司的收入证明。这个的截止日期是每年的3月1号。员工可以按照该表格上的收入，去报自己的个人税。
雇主也可以自愿或者被强制地（如果有超过14个员工）使用AIS，（自动雇员收入报税系统）。这个系统等于是，公司把员工在该公司的收入（包括cpf）报告给税务局，税务局系统把有关的数据直接放入员工的个人报税表格。
员工的个人报税在线表格是唯一的，不会发生公司自己还用员工的在线报税表格的事情。公司也不可以直接进入员工的个人报税在线表格（除非员工同意给公司自己的Singpass进去)。公司也没有把员工个人报税在线表格所有的栏目都填到完。比如公司ABC有加入AIS系统，那么公司只是填好员工在ABC公司的收入和有关的，比如CPF而已。如果员工有其他收入，公司不会涉及。至于扣税的项目，比如女佣levy，公司也不会管。
报税好复杂的说。
今年没有回扣，老公交的税相当于我一个月的工资了。真心心痛。
你有工作收入吗？
有的，很少，肿么了？可以申请回扣的吗？班长快给讲讲，谢谢啦~
我要说的不是回扣。Spouse Relief虽然是有，但很少，扣收入$2,000 而已。而且 要求你一年的收入不超过$4,000 。
我说的是另外一种可能性。
个人所得税，除了工资收入，还有其他收入也可以算进去。比如如果某人除了上班，同时还有一间个人公司 sole proprietorship。那么该个人公司的收入（busines income）也是要一起报税的。
看到这里，估计大家纳闷了，这不是越交越多吗？哪里可以扣税了？
特别之处就是，个人公司可能是净收入，也可能是亏损。
这是IRAS 网站说的：
Business losses can be offset against your other income
If you incur trade losses after deducting the allowable expenses against your gross profit, the trade losses and any capital allowances claimed can be used to offset against your other income such as employment, interest, rental income and income from your other businesses in the same year.
比如，某人工资很高，假设一年50万吧。
如果他同时还有个人公司，正好是亏损的。busines loss是20万。
那么50万可以扣除20万。按照30万计算交税。
谢谢班长大人，我们夫妻都是给人家打工的，我要是一年的收入少于4000，老公非休了我。
也许明后年我们会注册一间公司成立一个类似俱乐部的那种公司。
以下说的都是事实，你好好想想，结论我不说了，你懂的。
你老公的收入很高，你的收入很低。
新加坡的个人税率，是从低到高的。最高20%。
你老公交税很多，你交税很少。
如果你老公的收入能给你一部分多么的好啊。总收入不变，可是交的税会少很多。
如果你老公的个人公司亏损了，他的收入就少了。
如果你能从某公司多赚一份工资，你的收入就多了。
什么情况下个人公司会亏损呢？原因很多，比如，付给员工的工资太多了。
好奇地问威版，如果成立一间公司，只有支付员工工资，没有任何业务交易量，每年按亏损报税，税务局会查吗？公司注册局会管吗？比如更新公司执照。
好奇地问威版，如果成立一间公司，只有支付员工工资，没有任何业务交易量，每年按亏损报税，税务局会查吗？公司注册局会管吗？比如更新公司执照。
1.公司注册局不会管这些细节。
2.税务局也许会。不一定。税务局是抽查的，看情况。
如果业务量为0，很明显就是空壳公司，税务局会重点关注吗？如果被查到会按欺诈或逃税控告吗？
根据税务局自己的网站，税务局会对某些行业重点关注。或者对某些有明显错误的财务数字进行查询。过去几年，税务局没有对什么空壳公司进行逃税控告的案例。
其实，税务局没有空壳公司的说法。这个说法是大家口头说的而已。
税法更没有什么条例说空壳公司是违法的。
新加坡是just follow the rule.你开一家公司，做账报税什么的都符合规定，那就合法。
谢谢威版，明白了。
补充强调，重点是公司的一切要符合法律规定。其实不止是税务局和企业管理局。还有其他政府部门。比如，请员工，符合MOM的规定？发工资，符合CPF的规定？等等。
总之，符合规定就合法，不符合就违法。跟公司是大公司小公司，睡眠公司还是空壳公司无关。
想问如果成立了个人公司，然后雇一个员工，这员工本身已有份全职工作，这可行吗？
只要该雇员没有被他自己的公司限制就可以。
这个有意思了。