我朋友EP152表日期是5月5号，他20号去按指纹，对方不接受，说2周有效期，19号是最后一天。
然后要他6个月的工资单，说有工资单也可以，5月的发薪日没到，所以可以交4月及往前6个月的。
解释说既然能证明5月5号还在那个公司，那么4月的工资单一定有的，只是没提前准备而已，工作人员不接受。
最后签了一个declear form，并且上交了EP，工作人员最后还是让他过了。
这是批准以后的吧？看来比较严格。不过也还是过了
批准之后，还有一张EP152要公司签字
看来楼主的朋友还是有惊无险的拿到pr了, 两个星期是写在表格上的, 所以ICA这样要求也是有道理的。
批准以后的如果是写明的，应该遵守
白纸黑字的规定非要挑战一下？过一天行，过两天行不行？过一百天呢？
过一天是量变，过100天就是质变了
我觉得。。既然写了时间就遵守呗，而且是两周。。