大家好，咨询一点事， 我来新5个半月了， 老板准备confirm 我，但是我在试用期之前提出辞职. 但是由于已签合同， 若不满2年提出辞职需要赔款5000，包括试用期之内辞职. 但是老板之前来的时候说好薪水2300，并且向人力部申请的薪水也是2300. 但是我每个月只拿到1800. 合同上面写试用期内每个月2000，扣200保证金，扣满5000退还. 但是由于老板在3个月时候故意延迟我的试用期，所以到现在仍然1800. 来之前合同是3个月，签的时候变成了3-6个月. 如果向人力部反应他做假薪水申请sp会有什么后果？ 我是万不得已才这样， 因为老板要扣我5000块.
所以签约的时候要再三咨询清楚。在新加坡签了约是不可以反悔的。除非经过协商啦，这个问题最好还是向新加坡劳工部反映。