大家好~小弟最近拿到了份新加坡的OFFER，正在细读合同第一份工作木有什么经验，请问大家签合同时要注意哪些条款？我就仔细确认了以下几样，请问算是可以了吗？
1. Position
2. Basic salary (incl. 10% monthly variable payment, MVP)
3. Annual wage supplement (AWS) 是不是就是花红？不过只说有没说有多少钱，需要问清楚咩？
4. Variable bouns (VB) 也说有，不过没说怎么个给法额。。。
5. 其他年假，病假和医疗都列明了，应该也没什么好问的吧？
Aws没说的话就默认是一个月。要注意辞职的条款，比如notice Period几个月之类的。VB很随机要看公司，可以问问给法，从几月加入才有资格拿之类的。
谢谢~~~notice period是一个月~但合同只写了6个月的probation，没写合同到期的时间，请问是不是要确认下是不是permanent的合同之类的？
要是心里有疑问就不停的问喽，以后也没机会见到hr了，呵呵。不写时间就是permanent staff。一个月notice很合理不过也要看看是否过了probation会有变化。