刚上班不到俩月，每天工作到10点太辛苦身心都承受不住于是辞职了，但是HR说合同讲明离职是3个月的通知，即使在试用期也同样，我觉得很荒唐，因为我上班一共还不到两个月。我实在是太累太累了，想好好休息，而且现在即使都已经辞了还每天让我加班，还威胁我！我是拿EP的，想问问谁有类似经历指导指导我，谢谢大家!
辞职3个月通知已经不多见了（一般职位），试用期也需要这么久，lz辞的好。不过既然这么写，那估计你也没其他选择，除非给公司三个月薪水，不过你要是不加班的话应该没问题吧，公司应该不至于变态到因为你不加班，你notice这三个月扣你薪水吧。。。不过以防万一，lz就留个心眼吧，如果跟公司老板交涉什么的，录个音啥的。每天到10点，lz能不能悄悄告诉我公司名字啊
说白了，就是欺负你个外国人。。正常情况下，试用期內，一般双方在7天或14天内都有权利炒对方。试用期满之后，一般职员事给一个月通知，level 高一点的要两个月或更长时间通知。
合同里怎么写的?真的是三个月吗?如果合同签字了,就得这样执行哦
看合同的，不会荒唐啊。
如果你是教师，不可以在中间随便辞职的啊，孩子会被搞坏掉的啊。
你是什么职业的？有合约吗？怎样写的呢？不要说你EP看不懂合约。
没有合约的话，一般是一个星期最多了，大多数是一天罢了。
看到这个帖子已经过了这么久了
我想问下 超过两个月了那么就是超过60天了 如果你没达到183天的话 还要缴纳1600的个人所得税
所以说嘛，当初怎么签的合同就要按合同办事。如果是知道有些不合理或达不到你的预期，就要三思。
如果没有签任何合同呢？就是说随时可以走？
我和你一样，EP一个月零五天辞职，基本每天到10点，找个机会换个老板就好了，只要有公司肯为你申请就好了。我是找到新公司后辞职的，新准证还被RJ一次，后来公司帮忙申述成功，与旧公司没有任何关系。
你跟公司签约的时候可以协商的，不是他说什么就是什么。