如题，因为老板一直建议我们这些没有身份的投个保险，生个病什么的上医院不至于要花好几个月的薪水，
有推荐吗？住院险什么的，谢谢了
27岁，男女都有，公司好几个人。
外国人的身份在不能确定将来的居住地时建议先投保医疗和意外险。医疗险保障投保人因病住院、手术或一些门诊的账单报销，可以做到100%赔付。意外险保障工作或生活中因意外导致的身亡、残障的赔偿或门诊花费的报销。对于大病保障，根据个人情况来规划（比如国内是否有保障、自己的财务能力和在新加坡居留时间等），建议投保定期险比较适合你们的身份，用来保障死亡、残废、重病或绝症的状况。
新加坡政府有规定WP，SP必须有1万5千以上/每人关于医疗的集体保险。建议你们老板和HR好好交流这个政府规定。
如果是觉得公司的保障比较基础，担心有大的住院花费(几万甚至几十万的那种)那就和本地人一样投保shield计划的升级版。只不过要都用现金。
另外，意外险，term人寿可酌情考虑，若还考虑终身人寿等保单除非有长期居住新加坡的打算，否则不是特别建议。
哦，我老板说，要买个保险，免得中伊蚊什么的住院要花很多钱。
这种集体保险如果住院什么的可以报销？
动个小手术什么的可以？
http://www.mom.gov.sg/foreign-ma … ical-insurance.aspx
Employers are required to purchase and maintain a minimum medical insurance coverage of $15,000 per year for each Work Permit holder for inpatient care and day surgery. This includes hospital bills for conditions that may not be work-related.The cost of purchasing medical insurance cannot be passed onto the Work Permit holders. Employers who wish to have co-payment arrangements with their Work Permit holders for medical treatment should ensure that:The co-payment amount is reasonable and only forms a small percentage of the Work Permit/S Pass holder’s monthly salary i.e. not more than 10%;andCo-payment is stated explicitly in the Work Permit/S Pass holder’s employment contract or collective agreement, and with the worker’s consent.
– See more at: http://www.mom.gov.sg/foreign-ma … thash.o9E9KcQJ.dpuf
大概翻译下，雇主需要保持给雇员每人1万5的关于住院和手术的保单，而且即使是和工作无关也能包括。
这份保单的保费不能转移给雇员，若要共同负担需要注意
1. 共同负担部分雇员部分不能超过工资10%
2. 明确写进合同。
你关心的登革热其实意外险就能保，有的时候不需要住院只看门诊也可索赔。
是这样的，我的一个同事，他说他打呼已经影响他自己的工作了，白天有嗜睡症了。
所以他想去查检看看，查检好贵的。然后问老板，他说要买保险才可以报销。所以叫我上网来问问，
另外，公司没HR。
或者你把你们老板的联系方式告诉我吧，我约他谈谈关于本地集体保险的规定和相关手续。在下是友邦的直属经纪，AIA新加坡集体保单市场份额约34％，也算比较常见的保险公司，相关文件资料比较齐全，谢谢。
所以你的意思是，我们公司没有办这些保险？
老板的意思是叫我来问清楚了。
再和同事们说清楚
另外问一个题外话，
同事说如果新加坡没得报的话就回国看病了
问我这个算mc吗
大概10天半个月的
感谢你的帮助