我12月8号到期，我两年年假15天，我叫公司帮我算一下我的年假还有几天，还有机票的日期，今天老板叫我去给我看，我的年假还有2.5天，我说你给我看看你怎么算的，她给我看，我上班第三天我去人力部按手印，就开始扣我年假，还告诉我这是圣诞节公司shut down,接着第二个月公司放假，过年，又扣我2.5天，去年过年扣我4天，平时没有东西做有时候她说早点回去休息。这回也扣我的年假，请教一下，他这样做合法吗
先看合同里有列明年假天数没？有的话直接打电话去人力部
有列明第一年7天，第二年8天，她今天告诉我还剩2.5天，可笑，我一看全是公司过年放的假，
年初一，初二，初三那是法定假日。不应该算是年假。除非合同里有写明过年那三天算年假。反之。
她过年就给我算两天，剩下的全扣，我们公司刚成立3年，第一年我就来了，每年过年都放8——10天，剩的都扣我的年假，这样对吗？又不是我要求拿的
可以扣。complusory leave。法定假期不可以扣。
MOM有列出法定假期。