老婆目前在一家本地建筑公司做QS，SP。怀孕初期反应挺大的，所以请了两个礼拜的假，今天得知公司要辞退她，据我所知，公司是不能辞退孕妇的，请问有没有知道的小伙伴来说说。
去劳工部，告她！
请了两个礼拜的假?? MC? Annual Leave?
the employment act prohibits unfair dismissal at any stage of pregnancy
关键词：unfair
谁主张谁举证
去人力部投诉的话，老板吃不了兜着走。。
这个不合法吧，可以和公司说一下怀孕的事情，把医生诊断拿给公司。
Spass的不好说…
怀孕期间不可以辞退。你去mom查询吧
没说拿spass不能怀孕呢…查询人力部先吧…不能炒真被炒那先恭喜可得大笔赔偿金…
听说还要看配偶的准证…
我也见过公司炒掉怀孕的试用期PR员工，但因为是试用期，所以一句表现不如公司预期，无法正式聘用就开除了，根本没办法告，就觉得同情，爱莫能助。
我认为，就算是孕妇，也不是公司一定不能开除，如果有重大工作疏失，也不能因为怀孕就视而不见，对吧？难道，怀孕期间，挪用公款，还得给她留职停薪，继续聘用？
我们只能说的是，在正常情况下，怀孕妇女属于被保护的劳工，但是公司开除人的理由百百种，而且大部分公司有律师，一定是有办法处理才敢开除人，楼主得做好对抗的准备。
肿么可以这么欺负银家孕妇！！！听说怀孕期间可敏感了，你说你把孕妇给辞退了，来个抑郁症，你赔得起吗！！！气屎我鸟！！！！
能知道建筑公司的名字吗