情况是这样的！一直正常上班，怀孕到9个月开始拿产假，孩子是公民，产假自然4个月！到孩子差不多三个月时候回去上班！老板调我去另外一个部门，薪水不变可是忙和累的多，差不多做一个月我就辞职，继续做了一个月！
老板最后一个月薪水一直没给我，说是政府负责的两个月产假还没有Claim到钱（她在走之后才上网申请）
现在离职两个多月，也在别的公司工作两个月了！发信息给老板要拖欠我的一个月薪水，她居然说我的案例被查，可能政府不会给我两个月产假的钱！老板说不仅不会给我最后一个月薪水，还可能需要我还会产假钱！
我很疑问，我产假结束回去工作超过一个月应该是合法的呀，为什么政府部分会claim不到钱！
有宝妈遇到这样的情况吗？不知道我在什么环节出了问题！
我不是人事部门，不过研究的比较细，因为之前我自己的产假问题，最后两个月本来就不是政府部门必发的，他根据该公司claim的情况来决定是否补回公司发给你的薪水，如果你辞职已经给过公司一个月的notice那他没权扣你工资，当然也要看你的合约上面是这样写的。而且因为你辞职他们才去claim的话好像真的会被拒绝。至于是否补回这两个月的钱这个是你和公司之间的交涉和协商，通常mom并不会主动帮助，但是如果你和公司发生纠纷他们会出面协调并根据劳动法决定对错。不过网站上建议的都是你和公司谈，我当时是因为补充产假的问题，用的方法就是直接email hr，她给我装傻，然后我就回email，问她是么？这样我要去mom问一下，看有什么办法。她很快就帮我算好了我可以拿的假期并且让我立刻放假。你也可以试试看，只要你是对的，就不怕hr吃定你。
你可以直接写信给mom，写清楚公司名字和你的ic，讲明这种情况，mom会查他们记录给你一个答复的。
谢谢楼上妈妈！拿如果公司没能claim到钱的话，我需要还回两个月薪水吗？
非常感谢这位妈妈！我觉得我在这个过程中并没有错，我们是小公司，有几个老板，其中一个老板自己做admin等一系列工作所以没有HR！（这个老板没什么经验，做什么都ble ble的，都说员工提醒她才做）这也是为什么我辞职了她才想起去claim钱的事！
我辞职也给了一个月通知，并做满！
我想我明天会要打去mom咨询下！以前一直不知道政府部分还可以不批的！
我确实不是hr，所以不太确定你是否需要还。上面我稍微改动了一下，建议你email mom你的情况，mom会给你一个解释的
非常感谢！谢谢宝妈！