老公公司的集体保险是aia的，也帮我买了basic plan，大概一个月20多块的样子。今天突然发现还可以报销maternity费用，自然产3k，剖腹5k，另外还有病房不到500。
问题来了，一般来说生产费用和医生费用还有住院杂七杂八的费用都是分开项目算得，那保险里的能报销的是哪一部分呢，还有可不可以不够报销的部分用cpf还，这样就不用自己出现金了呢？
离EDD其实还早，但是得提前考虑上哪生，如果公司保险能报这么多，就想着干脆直接上好一点的私立医院生得了。
有aia的经纪熟悉公司保险的不？
你确定保单叫employee care, 这份是保体检的，不是保怀孕的哈。
集体保险里面的确有保怀孕生产的叫maternity option1 2 or 3分别保15k，10k，5k（除了美国生孩子，其他地方都按全额算）
我也不清楚叫什么呀，有个employee care的app可以登录，里面有项maternity plan 不过写的不清不楚的
网站的ebenefits总是打不开 只能用这个app看保什么项目
嗯，如果app里面有写那就是有保，但问题是你用的你自己的ID（你自己的IC注册的eCare）还是你用的你老公的ID？
如果是你老公的ID只能说明他们公司的女性员工都能从AIA报销生育费用，因为你才交20多每个月，我这边最便宜也要100新币(26-30岁)才能买到这个option3
用的老公的id登录的 但是可以看得到两份保单，我是看的我名下那份的
那这报销的额度只能扣生产费用对吗？那我剩下账单还能claim cpf吗？
这样去理解, AIA通常不是直接给5000或10k让客户去settle生产的费用(某些公司财务部门可能会先给员工或家属一笔钱, 再让hr从集体生育保险索赔), 不管用现金还是CPF, 账单名字写的是受保人, 索赔部门就会审核账单条款是否符合索赔, 通过审核就会把对应支票寄到该公司了。
有没有保去美国生产的保险哈哈
有, 除了楼主的集体保单需要额外申明(可能会加保费或者有一部分co-pay), 还有个人的生育保险比如常见的bupa (保柏), cigna。