烦请税务大仙回答一个个税问题
上海HQ的GM,为了来新加坡工作出差便利，由我司（总部上海，新加坡分公司）申请了EP，title是新加坡的分公司的director。
但是他只是偶尔来处理一些公务，一年合计时间不会超过一个月。
他的收入主要是总公司开，新加坡分公司并未支付任何的工资以及懂事费用。
请问：1：如果整个一年都没有薪水，是不是违反了MOM的规定，影响2年后的renew。
2：在新加坡居住时间不超过一个月，不满183天，不属于tax resident，个税如何计算。
求解
非tax resident，是flat 15%的rate，至于能不能renew…就good luck 了，我很好奇不发他工资当时EP怎么办下来的
当时申请的时候当然是报了薪水，只是没发……
如果有收入， 这边的15%是withholding tax对吗？ 那如果这边付了15%，中国那边需要上税吗？ DTA怎么弄呢？
这就已经不对了吧 你报了 咋能不发呢。。。
你会报税吗？求帮忙，98552352
有报薪水就至少要交税吧，交了税再说