最近才注意到，先来请教一下，再看是否应该咨询HR。
去年初拿到PR开始交CPF，第一年应该是5%，工资单上的实缴CPF 比 按Basic Salary(打在工资单上的)乘5%的少了40%；现在第二年了，比例15%，实缴CPF 还是 比Basic Salary乘15%的少了30%。算下来我自己和公司都少缴了，很正规的公司，不太可能是HR故意或计算错误。
有人了解原因么？
Google到了，“缴纳CPF的工资上限和年度缴纳上限”。
同学CPF是按5000块封顶算的吧？如果你超过5000块就按照5000块算，以前我也觉得纳闷…不知道你是不是这种情况
因为你去年薪水是8350，今年是8570新币。都超过了。。。
都是牛人啊。薪水让人仰望
远看是理财问题，近看是数学问题，实际是炫富问题:) 仰望2
请教今年的薪水是怎么算的？
哈哈 一不小心小白了。
我们必须要允许炫富。
亲～～拿高薪习惯了是不是。。。：P
我算得误差如何？
楼主是拿一道小学数学题来和大家开开玩笑的吧。
Wee哥，您数学真的很好。
关键是很有空的，哈哈。
哈哈哈，又一位楼主被大侠们吓跑了。
first year=250/(0.6*0.05)=8333
second year=750/(0.7*0.15)=7142 ???????
错在哪里 ???
错在去年顶限是5000，今年顶限已经是6000了。
你说的早了一年。
To keep pace with income growth over the years, the CPF Salary Ceiling (i.e. Ordinary Wage Ceiling) will be raised from $5,000 to $6,000 with effect from 1 January 2016.
涨姿式了。。。。
🙂
解算术题吗?哈哈
有空很重要。和有钱一样重要的。。。
数学很有用的，只是我不太爱动脑筋。。。
哪里的小学生这么厉害啊？你去找小学生试试看，做对了我给你一千新币，做错了你给我三百新币。找多少都可以。。。发财了。。。
5000封顶，所以15%最多缴纳750块。
而这个数字比按不封顶算出来的少30%
所以750/(1-30%)/15%=7412
不过工资越高，因为封顶带来的实际缴纳/如果不封顶的缴纳之比应该是越来越小而不是越来越大啊。
你这数字是按6000算的吧
明年才开始6000， 今年还是5000. 莫非你公司提前给了？ 呵呵
到底是今年6000还是明年6000呀？我们公司还是5000封顶哪呢。。。我都准备好明天问HR呢
不怕被斥退吗？
第一年：【250/（1-0.4）】/0.05=8333.33约为 8350
第二年：【1000/（1-0.3）】/0.15=9523.81 约为 9530
第二年，我是按照楼主不知5000封顶的情况下计算，楼主看到的应该是1000了。如果楼主以看到的1000作为基数，30%计算，那应该是1300/0.15=8667左右，上下浮动 8500-8700。
唉，扯远了，还得估计楼主30%是怎么想的。伟哥的算法应该偏差不大。
2016年开始， CPF网站上有公布， 今年还是5000封顶
第二年上限1000你是怎么得出来的？
原来第二年PR也有上限呀，我是直接拿1000计算了。了解啦，谢谢
财版牛人太多，膜拜下！
1. 14.04开始缴CPF，按5000*5%.
2. 14.04开始按5000*15%.
我的那两个%也是个概数，见笑了。;P
他们算钱算得鬼精鬼精的。。。
原来是这样呀，差点被楼上吓一跳，以为每月算的CPF错成那样呢