经过2轮面试，终于收到OFFER，HR让我提供期望的薪酬等信息，我好犹豫该怎么提，如果提了高了，会不会影响录取呢？提了低了又不甘心。
我目前的薪水是4800，其实估计他们公司也就和这个差不多，只是我确实比较喜欢这份工作，所以想跳。我能不能提5200呢，如果提了，HR会不会不和我商量就拒了我呢？
求各位大神前辈指点。
这公司有点奇怪，offer的一个重要组成部分就是薪水，连薪水都不提供，这能叫offer吗？
跳槽不是至少15%~20%,楼主大胆要吧,真想要你都是可以商量的
面试时没提到具体薪水，然后HR电邮我，说已录取，让我报我期望的薪水，公司基本薪水有了解，我如果往高报会否影响录取？报低了又不甘心？这家公司我比较喜欢。
自信的话 就大胆要喽
没错。讨价还价吗。高了也没什么影响吧
如果喜欢，那就报个差不多的吧。不过我从来没有见过一个公司是这样做事的，你还是慎重考虑一下这公司值不值得去。
大胆要！
这里面是三方角力，你，hiring manager，HR
hiring manager的目的，招到合适的人干活
HR的目的，取决于公司，不过最多也就是以最低的代价帮公司招人
那么好了，如果你要高了，HR最多和你还个价，因为HR不能决定不招你了，hiring manager才是那个人
总之，只要开价不是高到hiring manager觉得不用浪费时间和你讨价还价，你至少有一次协商的机会。
你可以要6000，如果他们觉得高会和你砍价，不会直接否掉offer的
顶, 大胆的要求, 不试试哪里知道呢?
会有一个来回的过程的。放心吧
现在4800，连5200都不敢要？楼主太保守，开价至少20%涨幅吧，真想要你，自然会跟你讨价还价的，除非你开天价
至少叫5500才值得一跳，撸主加油，啥结果告诉我们哈
顶楼上，4800的现状，我至少会要求5500，不然干嘛折腾？
可以要求15%加薪，看对方回复再说！