我的wp工作准证是2017年2月到期，我跟公司的合约是2013年8月签到2015年8月，如果没有再跟公司续约合同是否可以做到2017年2月？
没有合同怎么续工作准证？
因为今年公司拿我的准证去改公司名称所以就准证就续到了2017年，本来是2015年到期的，上个月公司问我合同到期了要不要续约，由于续约没有加工资所以我就说考虑看看，可是再过几天合同就到期了人事部的人也没有再问我合同的事情。
公司的意思挺明白，我之前也遇到过。公司肯定是要你续约以后再帮你续签准证。而且看样子公司是不打算主动帮你加薪的，爱续不续的。建议你如果想加薪可以直接去找他们谈，谈完以后如果没加就没办法啦，看你签不签啦
这个不是主动权在你吗？你不自己问难道指望公司来找你？
没有续约，那还怎么作？反正得准证有效。
至于是不是重签合同倒无所谓
不都是要公司找员工谈的吗？
如果你的准证到2017年2月，那就是你们公司刚刚帮你renew不久，一般来说只要他们没有cancel你的准证，你就是属于这个公司的员工。当然如果重新签了合同会更正规一些，你可以跟你老板谈，谈拢就续约，谈不拢就辞职。
不大对头吧，怎么会出现准证比工作合同结束日期还晚的事情？合同一旦终止没有下家的情况下，准证就要cancel了呀。难道wp的情况与众不同？
准证才更新不久，我们公司全部外籍员工不管合同还有多久都统一办新的了。
所有员工统一办新准证这应该是HR偷懒了吧。。。
正常来说合同应该和WP一同结束的。辞职后公司会cancel你的wp。
你说之前你的wp换了个公司名继续用，其实在MOM看来是你的新公司给你申请了一个新的wp