帮人发帖。有一认识的人，目前持公务普通护照，是中国公司外派新加坡的。之前公司有规定，外派的人和家属不得申请PR，已经拿到PR的必须全家退PR，他现在想偷偷用因私护照申请PR。请问如果EP是under公务护照的，用因私护照申请有影响吗？如果拿到PR，如何一直瞒着不让公司知道？
家属主申，他副申
前提是家属有EP，SP，
但是拿到DPR还是要通知公司，因为他EP卡被收走了，而且要交CPF
基本不太可能不让公司知道
辞职就可以。
如果他老婆和女儿申请，他不申请，他公司会知道吗？因为即使他不申请，如果他老婆和女儿拿到PR，他公司也一样会要求他老婆和女儿退掉PR，否则会辞退他。他为了女儿上学的事，需要家里至少一个人带女儿申请PR
DP变PR你说，会不会知道?如果不想辞职，DP孩子也是可以上小学啊?
不要CPF？厉害，都这样想，抓到公司也可以关门了。
他老婆不是DP，自己有工作是EP。DP小孩上小学校很可能没有学额。每年都有DP小孩没小学上。有PR虽然上不到什么好学校，但是至少还有学上。
不是不要CPF，是如果被国企抓到有PR，工作都会丢掉
楼主认识的都是些奇奇怪怪的人
真是很奇葩。如果非要以 pr身份去上学。只有2种方法，1辞职，2离婚。就算她老婆申请到pr,将来只要回国一次，海关有记录，他公司要查，一定能查出。
楼主发的都是奇葩贴，这次是不是受前阵子有人求助国企高管要退pr的帖子启发，又编个故事来逗大家。
答案很简单，不可以
不是非要以Pr身份上学，是DP很可能没学上
楼主一阵子不出现又来刷存在感了，
anyway，应该是不可以，公司要交cpf，怎么操作都会知道的。
很简单，新加坡的华为就是这样的要求，国内外派来的就是不可以申请绿卡，不然就有矛盾了，比如辞退什么的。
有点奇葩
对，要么辞退，要么降职降薪并且调离新加坡，永远不得调回新加坡
那就是完全当成是公司的财产，人权呢？有自由吗》
有人权哪里会有华为的成就
:)外派员工一般都有高额补贴，公司要求不能申请PR也不过分。
华为那种中高层领导，可以瞒天过海，内部睁一只眼闭一只眼。
普通外派员工要拿pr，恐怕只有转成本地入职，放弃福利待遇在慢慢申请了。
表格中有一条：是否持有另一本护照……，要如实知，还是…….？？没有如实告知，后果可能很严重！