公司今年辞职了5个人，
劳工宿舍就空出来几个床位。
人事部通知我说你现在”一个人”在外面住，不可以，要搬回宿舍，这样大家都能有个”照应”，
我拒绝了，说是因为个人隐私，不方便搬回去。其实是因为劳工宿舍，12个人挤在一个屋里，无空调，无网络，偶尔出入，门禁还要翻包检查。
人事很脑残的问:什么隐私，能告诉我吗？我可以帮你。
我回答：你真有意思，你懂不懂什么叫隐私?
人事就很生气：老板让你回去。你这样让我很难做。
我回答：那你就回去告诉他，我不搬。有什么事儿，让他告诉我。再你回去调查清楚，就我”一个人”在外面租房子吗？
人事扭头就去。。
下午，老板娘和人事一起过来，谈这事。。
结果就是，在外面住，你就是搞特殊化，不合群，要把房补停发。。
我想知道的是，
我来的时候，签的合同是让我们自己租房子有房补。。
现在突然让搬去劳工宿舍，停发房补，公司违规不?
投诉MOM有用吗?
PS:新工作已找好。
那就投诉呗，反正也要不干了
投诉有用吗?这种事儿，mom管吗?
高大上啊，还有房补，真幸福
按合同走啊，契约精神不容践踏！
大不了他终止合同咯，反正新工作已找好，怕啥！？
新工作的底薪是一个月3000，没有加班费，2个月一分红;
现在的工作是每月底薪830，加班费大约是300-400，兼职收入（就是新的工作）大约是2000–2500;没有花红，没有13薪
现在的公司，收入低，主要靠兼职（新公司），也不算累
如果兼职转全职，会累很多。。
小心眼的老板娘一定会记仇，以后不会好过吧？
这个公司做法不对
有后路就申请新的公司吧，告老板不容易。。。
还是觉得新公司比较好，去了新公司，然后再找个兼职，看起来收入会大幅增加。
有这么好的活，早可以接了，还跟人事部和老板争论什么？
他们一不爽，随便黑你一下，你一出境就进不来了，人力部不会跟你讲为什么不批你准证，你找到五六千的工作也白搭。
这个是真的。。我兼职的公司一直让我过去，我拖的没有去。。这样下定决心尽快跳过去。。谢谢。
你现在是兼职，还是活络的，兼职的公司看你干的好，就用鱼饵诱惑你，每个老板都一样，都是想把自己的利益最大化。
自己考虑清楚，新的公司靠谱吗？真的会帮你申请准证？不要把路堵死了。。。，房补多吗？不是很多，自己贴了，要不然让兼职的公司提供房宿？记得你是做那行的，他们的晚上就不营业了，让你将就将就，这样你也省去路费，他们也随时可以接单，让你服务。
新的工作是仓库助理，就是装卸工。。负责坡国各个店面的补货，清点，清理，同时负责各个新的店面及展览会的初期进货。。没有房补，住公司仓库。有网络，有空调。。也许就是因为干的太好了，当初5个兼职的，现在剩下我还有另一个人。工资是按他们公司的平均数订的。。
恭喜兄弟
谢谢范哥
还犹豫啥？
劳动法中， WP雇员，雇主需要提供住房，如果无法提供，就必须要给补贴。。。不过楼主这种拒绝的，要求补助比较难。 不过可以去MOM 试试，有的时候，他们愿意帮你交涉。如果是SP, 基本没机会
新的工作明显比老公司强，毕竟收入不一样。。。不过有2点
1. 新加坡劳动法，S pass 只能为一个雇主工作。。。你做兼职的事情，不可以让你目前的公司知道你兼职的事情。
2. 目前的兼职公司，要给你出准证，这个相信楼主已经有数