我的情况是这样的，刚拿了offer，新公司说给申请ep, 我想12月底提出辞职，这样能拿到13薪。也就是说我1月1日提交辞职信。但是回国过年的机票我很早就买好了，在1月27日回国，2月13日回到新加坡。我1月1日提辞职也就意味着在这之前新公司给我申请ep，拿到IPA，是不是说我辞职完后就可以把准证割掉去换新准证？割准证可以自己拿旧卡和IPA让新公司hr帮忙办理新卡。还是要把卡给旧公司，让旧公司给割掉？要是旧公司不给马上割，拖延我的时间，是不是新卡就办理不了？IPA的有效期又是有限的，这节骨眼我还得回国过年，觉得挺乱的，请大神们指教。 谢谢啦！
我想大部分公司的hr会恨不得马上能割掉吧
哦，希望是那样
好混乱，没怎么看明白。
HR一般在你工作最后一天割掉你现在的SP，你会拿到有效期30天的白卡。另外IPA的有效期一般半年，特殊情况还可以申请延期。
你拿到OFFER，让新公司给你现在申请SP或者EP，不要取消现有公司的SP。等到准证批准了，明年1月你提出辞呈比较保险。万一你现在辞职了，新公司的SP或者EP不能批准，你不傻掉？
哦， 还好IPA有效期还是挺长的，谢谢
新公司可以先给我申请，但是拿不到卡的，只有IPA吧。
EP 没批之前还是谨慎吧，而且EP没拿到之前公司的offer 也是不作数的
致电人力部问问不就明白了？
offer 是定的不管是ep还是sp. 不过我也是担心ep未必能申请到，现在这么难，我的薪水4500不到，有点悬。不过我是要小心点，毕竟没身份。
是的，我等确定下和这个公司签合约了，就要打给人力部问清楚。现在是又有个公司说下周可能会给我offer. 我再拖一拖看