两口之家：公民和PR，30多岁。公司有提供医疗保险，小病几乎不花钱，大病和住院险也有提供，但有限额，具体多少不清楚。岳父母即将来新常住，年龄60。这样的情况下4人再买什么额外的医疗保险好？还有计划明年要小孩，现在需要计划买保险吗？请推荐，谢谢
楼主，您好！
给您一个大方向，首先投保两人的住院保险，就是MediShield Life的扩展保单，最好能够做到全面报销本地住院费用的程度。
公司的保险通常有个限额，如果病情严重一点话，基本不够用，同时可能失去工作，就更靠不住了。还有我们不能一直在公司工作下去，最好还是有自己的住院保险才好。
公司的保单用来报销平时看门诊和专家门诊的费用。
岳父母过来长住，可以考虑投保住院保险，也可以用你们的MEDISAVE支付部分保费。老人家年龄大，保费也高，过了60岁，只能考虑投保 GE或者 NTUC的保单了。
其次考虑你们两人的人寿险，重病险。
如果还有预算的话，可以考虑孩子的重病险，意外险。
还有可以考虑做一个长期的储蓄计划，为了孩子以后读书用。如果孩子用不到，也可以作为自己的退休基金。
具体的方案，还是我们面谈讨论，定制符合你们需求的保障方案。
在目前的情况下
1。建议升级自己的medishieldlife,毕竟公司的集团保险有限额。
2。父母可以考虑只上住院险的主险，主要cover大额住院保单，rider的钱省下可以考虑老年意外。
3。计划明年要小孩，孕期可考虑怀孕险，用来保障怀孕综合证，早产，和小孩先天疾病。小孩出生15天后可以考虑住院保险。
4。孩子的其他保险在大人拥有足够保额的情况下在考虑。
5。储蓄类，投资类最后考虑。
自己的医疗保险可以先考虑完善下CPF那份, 公司的和个人的还是有区别的。父母过来常住可考虑类似医疗保障, 预算有限可考虑用CPF给他们投保最基本的。怀孕前有类似妈妈投保, 孩子免费有的先天问题保障, 可适当了解。
规划的顺序是医疗、意外、重疾和理财投资，即先保障后理财。公司的保险好处是免费，保障额度通常有限，以我的大多数客户来说，公司集体医疗险额度基本在10万以内，多数在5万左右，这方面您可以跟公司HR 确定，之后在此基础上提升保障。对于你们夫妻2人，升级目前的medishiled life来增加保障，毕竟medishield life的保障有限。提升以后就可以做到住院账单100%报销，保费支付部分可以走CPF(medisave)。其次意外和重疾保障，这需要结合你们的具体情况来分析比较好，比如保障的额度或可以支付的保费等。对于你们夫妻的医疗险，按你们的年龄顺便报个价格作参考。
住院保险，政府医院最高级病房 A Ward，100%账单报销（附加海外紧急状况），个人年保费：
1 – 18岁： CPF – $188.00 CASH – $183.00, 31-40岁： CPF – $413.00 CASH – $231.00,
父母因为会拿LTVP，年龄大的风险主要是入院，投保一份医疗保险很有必要（可以动用子女CPF支付保费），上了60岁只能选择本地保险公司大东方GE或者NTUC的医疗保险配套。
对于准备要小孩，可以考虑孕期险，既保妈妈（怀孕和生产并发症）也保孩子（先天性疾病或者进保育箱），可以参考下面图片参考。
楼上的同行真是太专业了，赞一个先！
楼主可以联系几个版内的经纪，综合比较一下各家的保单和费用，一定能给你提供最佳的选择和最好的服务的
目前你们可以提前考虑自己的住院保单，楼上们已经说的差不多了，就是Medishield Life的升级拓展，最多可以保障到私人医院100%；这个部分最为重要是，它对投保人的健康审核的算是最为严格的，所以是越早考虑越好，身体健康的时候考虑最好。因为若健康出现问题或者有既往疾病的话，投保就可能会有exclusions或者不受保的情况。而公司的保单建议作为自己个人保单的辅助，比如用于看小病或者其他不需要住院的专科门诊；毕竟以后若退休或者离职，这些公司保障也就没有了。
其次，岳父母来到新加坡后，有了新加坡的长期有效签证（比如LTVP），就可以帮他们申请医疗保单。
然后你们的夫妻若都是在工作的话，个人的人寿保障也还是比较重要，比如大病、意外这些的保障。
明年考虑要小孩的话，可以考虑母亲投保可以保障小孩的先天性疾病的保单。