和主播。8.国家级、省级运动队或俱乐部聘请的主力运动员、主教练或教练组核心成员。9.工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准的外籍人才。（四）创新创业人才1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于50万美元、个人股份不低于30%的企业创始人。2.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出资，连续三年年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。（五）优秀青年人才35岁以下在全球排名前200名的国（境）外大学（见成就标准说明5）或中国境内高校获得博士学位或从事博士后研究的青年人才。（六）计点积分在85分以上的二、外国专业人才（B类）符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B类。（一）具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合以下条款规定之一的：1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员。3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表。4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表。5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。（二）在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生。（三）在国（境）外排名前100名的高校（见成就标准说明5）取得硕士及以上学位的毕业生。（四）外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言TEFL证书的，可免除工作经历要求。（五）计点积分在60分以上的专业人才。三、外国普通人员（C类）根据国家政策规定，实行配额管理。
积分要素计分赋值表（试用版）计分项标准得分直接赋予资格项入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准—符合市场导向的鼓励类岗位标准—创新创业人才和优秀青年人才—国内聘用单位支付年薪（万元）此项最高20分 45及以上20[35,45)17[25,35)14[15,25)11[7,15)8[5,7)5小于50受教育程度或国际职业资质证明此项最高20分博士或相当20硕士或相当15学士或相当10相关工作年限此项最高15分超过2年的，每增加一年，增加一分最高15分2年5不满两年0每年工作时间此项最高15分单位：月年工作时间9及以上15[6,9)10[3,6)5小于30汉语水平此项最高10分取得以汉语为教学语言的学士及以上学位10通过汉语水平考试（HSK）五级或以上10通过汉语水平考试（HSK）四级8通过汉语水平考试（HSK）三级6通过汉语水平考试（HSK）二级4通过汉语水平考试（HSK）一级2工作定向此项最高10分西部地区10东北地区等老工业基地10中部地区国家级贫困县等特别地区10年龄（岁）此项最高15分[18,25)10[26,45)15[46,55)10[56,60)5大于600毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验此项最高5分毕业于世界排名前100位的国外知名大学5有世界500强企业任职经验5省级外国人工作管理部门鼓励性加分此项最高10分地方经济社会发展需求紧缺特殊人才（由省级外国人工作管理部门制定具体标准） 0-10
这其实相当于有移民倾向的引进人才政策。
歪果仁，
国内不缺人，只缺非常顶尖的。所以入籍需谨慎，基本上来说吧，入了籍就不要考虑回国工作的事情了，外派除外。
太感谢啦。 我算了下本身直接够B类， 看来还得去考个汉语，去原来500强单位开个证明，勉强可以够A类啦，再工作多几年，到时想回去了，再去办。太感谢分享啦
原来中国籍的 申请中国绿卡不就好了
以后迟早开放中国出生后加入别国国籍的绿卡申请